連鎖藥店職工合同范本

連鎖藥店職工合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（職工）：__________性別：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同的期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非甲乙雙方另有約定，否則本勞動合同期滿后自動終止。第二條工作崗位和職責(zé)2.1乙方的工作崗位為____（具體崗位），主要職責(zé)為____。2.2甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的工作能力，調(diào)整乙方的崗位和職責(zé)。乙方同意甲方合理的調(diào)整。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間上班。3.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利。甲方依法安排乙方休息休假。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（幣種：人民幣），甲方每月____日前支付乙方工資。4.2甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)，并按時支付乙方工資、獎金、津貼等。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供福利待遇，包括但不限于年假、節(jié)假日福利、員工體檢等。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他不宜公開的信息。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償損失。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(4)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；(5)因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；(6)被依法追究刑事責(zé)任的。7.3本勞動合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，勞動合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2乙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字或者蓋章后生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方學(xué)歷證明2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方規(guī)章制度4.甲方提供的福利待遇說明第一篇范文：合同編號：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（職工）：__________性別：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第三方主體：__________（以下簡稱“第三方”）地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為連鎖藥店企業(yè)，乙方為甲方職工，第三方為提供人力資源服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同的期限及第三方介入1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2第三方作為人力資源服務(wù)提供商，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方管理乙方的人力資源事宜，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、勞動爭議處理等。第二條工作崗位和職責(zé)2.1乙方的工作崗位為____（具體崗位），主要職責(zé)為____。2.2甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的工作能力，調(diào)整乙方的崗位和職責(zé)。乙方同意甲方合理的調(diào)整。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間上班。3.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利。甲方依法安排乙方休息休假。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（幣種：人民幣），甲方每月____日前支付乙方工資。4.2甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)，并按時支付乙方工資、獎金、津貼等。4.3甲方有權(quán)根據(jù)第三方提供的市場薪酬數(shù)據(jù)，決定乙方的薪酬水平和調(diào)整。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供福利待遇，包括但不限于年假、節(jié)假日福利、員工體檢等。5.3甲方有權(quán)根據(jù)第三方提供的福利方案，決定乙方的福利待遇。第六條保密協(xié)議與第三方責(zé)任6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他不宜公開的信息。6.2第三方作為乙方的雇主代表，有義務(wù)確保乙方的保密義務(wù)得到履行，并對乙方違反保密協(xié)議的行為承擔(dān)責(zé)任。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(4)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；(5)因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；(6)被依法追究刑事責(zé)任的。7.3本勞動合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，勞動合同自然終止。第八條甲方權(quán)利及利益保障8.1甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的崗位和職責(zé)。8.2甲方有權(quán)根據(jù)第三方提供的市場薪酬數(shù)據(jù)，決定乙方的薪酬水平和調(diào)整。8.3甲方有權(quán)根據(jù)第三方提供的福利方案，決定乙方的福利待遇。8.4甲方有權(quán)在第三方協(xié)助下，對乙方進(jìn)行培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展。8.5甲方有權(quán)在第三方協(xié)助下，處理乙方的勞動爭議和投訴。第九條乙方的違約及限制條款9.1乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償損失。9.2乙方未經(jīng)甲方同意，不得在任何時間以任何方式從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。9.3乙方在合同期內(nèi)不得以任何理由離職，否則甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。第十條第三方介入的意義和目的10.1第三方作為人力資源服務(wù)提供商，介入甲方乙方的勞動關(guān)系管理，旨在提高甲方的管理效率，降低人力成本，并提供專業(yè)的HR解決方案。10.2第三方介入有助于規(guī)范甲乙雙方的勞動關(guān)系，保障甲方的合法權(quán)益，同時為乙方提供穩(wěn)定、公平的工作環(huán)境。第十一條甲方為主導(dǎo)的目的和意義11.1甲方作為連鎖藥店的用人單位，主導(dǎo)本合同的制定，旨在第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（職工）：__________性別：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第三方主體：__________（以下簡稱“第三方”）地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為連鎖藥店企業(yè)，乙方為甲方職工，第三方為提供人力資源服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同的期限及第三方介入1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2第三方作為人力資源服務(wù)提供商，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方管理乙方的人力資源事宜，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、勞動爭議處理等。第二條工作崗位和職責(zé)2.1乙方的工作崗位為____（具體崗位），主要職責(zé)為____。2.2甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的工作能力，調(diào)整乙方的崗位和職責(zé)。乙方同意甲方合理的調(diào)整。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間上班。3.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利。甲方依法安排乙方休息休假。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（幣種：人民幣），甲方每月____日前支付乙方工資。4.2甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)，并按時支付乙方工資、獎金、津貼等。4.3乙方有權(quán)根據(jù)第三方提供的市場薪酬數(shù)據(jù)，要求甲方調(diào)整乙方的薪酬水平。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供福利待遇，包括但不限于年假、節(jié)假日福利、員工體檢等。5.3乙方有權(quán)根據(jù)第三方提供的福利方案，要求甲方提供更多的福利待遇。第六條保密協(xié)議與第三方責(zé)任6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他不宜公開的信息。6.2第三方作為乙方的雇主代表，有義務(wù)確保乙方的保密義務(wù)得到履行，并對乙方違反保密協(xié)議的行為承擔(dān)責(zé)任。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。7.2甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除勞動合同：(1)未按照約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；(2)未及時足額支付勞動報酬的；(3)未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；(4)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；(5)因《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；(6)被依法追究刑事責(zé)任的。7.3本勞動合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，勞動合同自然終止。第八條乙方權(quán)利及利益保障8.1乙方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的崗位和職責(zé)。8.2乙方有權(quán)根據(jù)第三方提供的市場薪酬數(shù)據(jù)，要求甲方調(diào)整乙方的薪酬水平。8.3乙方有權(quán)根據(jù)第三方提供的福利方案，要求甲方提供更多的福利待遇。8.4乙方有權(quán)在第三方協(xié)助下，對乙方進(jìn)行培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展。8.5乙方有權(quán)在第三方協(xié)助下，處理乙方的勞動爭議和投訴。第九條甲方的違約及限制條款9.1甲方未按照約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)要求賠償損失。9.2甲方未及時足額支付勞動報酬的，