創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)勞動合同樣本

創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】或者負(fù)責(zé)人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號碼】電子郵箱：【電子郵箱】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【詳細(xì)住址】聯(lián)系電話：【電話號碼】第一條勞動合同的類型及期限1.1本勞動合同的類型為【固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同】。1.2本勞動合同的期限自【起始日期】至【終止日期】。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事【職位名稱】工作，主要職責(zé)為【具體工作內(nèi)容】。2.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度、工作流程和領(lǐng)導(dǎo)安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的工資待遇為【工資標(biāo)準(zhǔn)】，工資支付周期為【支付周期】。3.2乙方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方如因特殊情況需要請假，應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理請假手續(xù)，請假期間工資待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間為【工作時間】，休息日按照國家和地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動保護(hù)和勞動條件5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生、環(huán)保等規(guī)定的勞動條件。5.2甲方應(yīng)保障乙方的人身權(quán)利和人格尊嚴(yán)，不得侵犯乙方的人身自由和合法權(quán)益。5.3甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和安全意識。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除勞動合同的條件如下：（1）乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)提前【提前通知期限】書面通知甲方；（2）甲方提出解除勞動合同的，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前【提前通知期限】書面通知乙方；（3）雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，應(yīng)簽訂解除勞動合同協(xié)議書，并報(bào)甲方所在地勞動行政部門備案。7.2勞動合同終止的條件：（1）勞動合同期滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方死亡或者被宣告失蹤；（4）乙方因故意犯罪被追究刑事責(zé)任；（5）乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，甲方依法解除勞動合同；（6）甲方依法破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照或者被責(zé)令關(guān)閉。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。8.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第九條其他約定9.1本勞動合同的簽訂、履行、解除、終止等事項(xiàng)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定。9.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司組織架構(gòu)圖4.社會保險(xiǎn)繳納證明5.乙方銀行賬戶信息6.保密協(xié)議7.勞動合同解除協(xié)議書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動合同。2.乙方未按照甲方規(guī)定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資或克扣工資。5.甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險(xiǎn)。6.甲方未提供乙方符合國家安全、衛(wèi)生、環(huán)保等規(guī)定的勞動條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動條件、勞動報(bào)酬和其他權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：雙方約定一定的合同期限，期限屆滿可以續(xù)簽或者終止合同。3.無固定期限勞動合同：雙方未約定合同期限，勞動者在用人單位工作滿一定年限后，享有續(xù)簽合同的權(quán)利。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、失業(yè)、退休等特殊原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動者共同繳納的保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或提前解除勞動合同：嚴(yán)格按照勞動合同約定和法律法規(guī)規(guī)定，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。2.乙方未履行職責(zé)導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失：要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任，根據(jù)實(shí)際情況追究乙方的法律責(zé)任。3.乙方泄露保密信息：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，簽訂保密協(xié)議，必要時可通過法律途徑追究乙方責(zé)任。4.甲方未按時支付工資或克扣工資：督促甲方按照法律法規(guī)和勞動合同約定支付工資，如甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.甲方未繳納社會保險(xiǎn)：提醒甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，如甲方仍不繳納，可以向社保部門投訴或申請勞動仲裁。6.甲方未提供符合法律法規(guī)的勞動條件：要求甲方立即改善勞動條件，如甲方仍不改善，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)企業(yè)，乙方為具備相關(guān)專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)的勞動者。2.雙方在平等自愿、誠實(shí)守信的原則下，簽訂固定期限或無固定期限的勞動合同。3.乙方按照甲方規(guī)定的工作時間