幼兒園保育員全職合同

幼兒園保育員全職合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限第一條本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事保育員工作，主要職責如下：1.負責照顧和管理幼兒園內(nèi)的兒童，確保兒童的人身安全；2.制定并執(zhí)行幼兒園的教育教學計劃，組織兒童參加各類活動；3.觀察兒童的成長情況，與家長保持良好溝通，為兒童提供優(yōu)質(zhì)的保育服務(wù)；4.遵守幼兒園的各項規(guī)章制度，維護幼兒園的正常秩序。三、工作時間和休息休假第三條乙方每周工作____天，每天工作時間為____小時。具體工作時間按照甲方的作息時間執(zhí)行。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體休假天根據(jù)國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬第四條乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。乙方工資按月結(jié)算，每月____日前由甲方支付上月工資。五、社會保險和福利待遇第五條甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方享有住房公積金待遇，甲方按照國家和地方政策為乙方繳納住房公積金。六、勞動保護和職業(yè)培訓第六條甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)培訓，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。七、解除和終止合同第七條本合同期滿，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽。乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。甲方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知乙方，并支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。八、違約責任第八條雙方違反合同的規(guī)定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。九、爭議解決第九條雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定第十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方背景調(diào)查報告5.勞動合同續(xù)簽申請表6.勞動合同解除/終止申請表7.勞動爭議仲裁申請書8.甲方社會保險繳費證明9.甲方住房公積金繳費證明10.甲方作息時間安排二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險，視為違約。3.甲方未提供乙方職業(yè)培訓，視為違約。4.乙方未按合同約定提前通知解除合同，視為違約。5.乙方未履行工作職責，嚴重影響工作秩序，甲方解除合同，視為違約。6.雙方未協(xié)商一致即終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者為實現(xiàn)勞動而應(yīng)得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔，對其工資收入實行強制性保障的一種制度。4.住房公積金：指用人單位和職工按照一定比例繳存的，專門用于職工購房、建房、大修、租房及償還購房貸款本息等住房消費支出的資金。5.違約行為：合同當事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求按時支付；逾期不支付的，乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未繳納社會保險解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方提前解除合同未提前通知解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額不得超過一個月工資。4.問題：勞動條件不符合國家規(guī)定解決辦法：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方改正。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職的保育員簽訂勞動合同。2.甲方與乙方協(xié)商合同續(xù)簽事宜。3.甲方因乙方違約解除/終止勞動合同。4.乙方提前解除勞動