建筑工程公司勞動(dòng)合同

建筑工程公司勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，一致達(dá)成如下勞動(dòng)合同：一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.雙方同意，合同期滿前____個(gè)月，雙方可就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后簽訂新的勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方所學(xué)專業(yè)、技能和工作經(jīng)驗(yàn)，安排乙方在____崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）乙方需遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)；（3）乙方需積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身專業(yè)技能；（4）乙方在崗位上需遵循安全操作規(guī)程，保證工作安全。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容履行職責(zé)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為____元/月（稅前），試用期為____個(gè)月，試用期間工資為____元/月（稅前）。2.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體按照甲方制定的休假規(guī)定執(zhí)行。4.甲方根據(jù)乙方工作業(yè)績和公司規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金和福利待遇。四、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)。3.甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納工傷保險(xiǎn)，確保乙方在在工作中發(fā)生意外傷害時(shí)得到及時(shí)救治和賠償。4.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得歧視、侮辱、虐待乙方，保證乙方享有平等的待遇。五、合同解除和終止1.雙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)書面提出，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響；（4）因犯罪或違反法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任。3.合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，勞動(dòng)合同自然終止。4.乙方達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同自然終止。六、違約責(zé)任1.雙方違反合同規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。3.甲方未按照合同規(guī)定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可要求支付違約金。七、爭議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方學(xué)歷證明2.乙方職業(yè)資格證明3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證5.甲方稅務(wù)登記證6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證7.勞動(dòng)合同書面文本8.甲方規(guī)章制度9.乙方工作成果證明10.乙方出勤記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同規(guī)定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利等，視為違約行為。2.甲方未按照合同規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約行為。3.甲方未按照合同規(guī)定提供勞動(dòng)保護(hù)條件，視為違約行為。4.乙方未按照合同規(guī)定提前解除勞動(dòng)合同，視為違約行為。5.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容履行職責(zé)，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的考察期。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。4.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定條件時(shí)，根據(jù)合同的約定或者依照法律的規(guī)定而應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同規(guī)定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可要求支付違約金。2.問題：乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同。解決辦法：乙方應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。3.問題：甲方未按照合同規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并可要求支付違約金。4.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.建筑工程公司雇傭工程師、技術(shù)員、施工人員等崗位。2.