工作地點(diǎn)變更解除勞動合同模板

工作地點(diǎn)變更解除勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方與乙方之間存在勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方就工作地點(diǎn)變更事宜達(dá)成一致，特訂立本協(xié)議，以共同遵守。第一條合同變更1.1甲乙雙方確認(rèn)，根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方的工作地點(diǎn)需要進(jìn)行變更。1.2甲方應(yīng)盡可能為乙方提供合理的工作地點(diǎn)變更方案，確保乙方的工作和生活穩(wěn)定。1.3乙方應(yīng)積極配合甲方的工作地點(diǎn)變更安排，如有特殊情況，乙方應(yīng)及時與甲方溝通，共同協(xié)商解決。第二條勞動合同解除（1）甲方應(yīng)支付乙方至解除勞動合同之日的工資、獎金、津貼及加班費(fèi)等；（2）甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（3）甲方應(yīng)為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；（4）甲方應(yīng)妥善保管乙方的個人檔案資料，并在解除勞動合同后及時歸還乙方。2.2乙方在收到甲方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后，應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，交接完畢后，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)為乙方辦理勞動合同解除手續(xù)。2.3乙方在解除勞動合同后，應(yīng)立即停止履行甲方員工的一切職責(zé)，不得以任何方式侵犯甲方的合法權(quán)益。第三條保密協(xié)議3.1乙方同意在解除勞動合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密，并不得向任何第三方泄露。3.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第四條違約責(zé)任4.1甲乙雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方因此造成的損失。4.2本協(xié)議一旦生效，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定履行各自的權(quán)利義務(wù)，不得擅自變更、解除或終止本協(xié)議。第五條爭議解決5.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.2甲方在解決爭議過程中應(yīng)承擔(dān)的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等費(fèi)用，由甲方承擔(dān)。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至工作地點(diǎn)變更完成之日止。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.勞動合同原件3.社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移證明4.工作交接清單5.保密協(xié)議原件6.任何與本合同相關(guān)的其他文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照約定時間完成工作交接，或交接過程中出現(xiàn)嚴(yán)重漏項(xiàng)。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。3.甲方未能按照約定時間支付乙方工資、獎金、津貼及加班費(fèi)等。4.甲方未能依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。5.甲方未能為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。6.甲方未能妥善保管乙方個人檔案資料，或在解除勞動合同后未及時歸還。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指用人單位依法支付給勞動者的，因其解除或者終止勞動合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.保密義務(wù)：指勞動者在勞動合同或者保密協(xié)議中約定的，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作交接問題：提前制定詳細(xì)的工作交接清單，明確交接事項(xiàng)，雙方簽字確認(rèn)。2.保密協(xié)議履行問題：加強(qiáng)保密意識教育，明確保密義務(wù)及違約責(zé)任。3.工資支付問題：甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資、獎金、津貼及加班費(fèi)等。4.社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移問題：按照相關(guān)法律規(guī)定，及時為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。5.檔案資料管理問題：妥善保管乙方個人檔案資料，解除勞動合同后及時歸還。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，變更員工工作地點(diǎn)。2.