單位不給用工合同范本

單位不給用工合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)實(shí)際情況和乙方意愿，可以提前解除或者延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限，但需提前一個(gè)月通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________；2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等組成，具體金額和發(fā)放方式如下：（1）基本工資：每月____元；（2）績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作績(jī)效考核結(jié)果確定；（3）獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益和乙方的工作表現(xiàn)發(fā)放。3.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日福利等待遇。3.3甲方每月____日前按時(shí)足額支付乙方工資。第四條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。4.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和技能培訓(xùn)，確保乙方的人身安全和職業(yè)健康。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)為乙方提供規(guī)定的福利待遇，如醫(yī)療、生育、喪葬等費(fèi)用報(bào)銷，以及住房補(bǔ)貼、住房公積金等。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間和解除勞動(dòng)合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同；7.2乙方提前三十天書面通知甲方解除勞動(dòng)合同；7.3甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和實(shí)際情況，可以解除或終止勞動(dòng)合同；7.4乙方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，甲方可以解除勞動(dòng)合同；7.5勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，視為勞動(dòng)合同終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；8.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；8.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充；9.3本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充應(yīng)當(dāng)采用書面形式；9.4本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日1.乙方身份證復(fù)印件；2.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件；3.甲方規(guī)章制度；4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明；5.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件。第一篇范文：合同編號(hào)：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________第三方主體（服務(wù)提供商）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。同時(shí)，甲方為了更好地實(shí)現(xiàn)其權(quán)益，引入第三方主體作為服務(wù)提供商，以確保甲方的利益得到最大化的保障。第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)實(shí)際情況和乙方意愿，可以提前解除或者延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限，但需提前一個(gè)月通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________；2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等組成，具體金額和發(fā)放方式如下：（1）基本工資：每月____元；（2）績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作績(jī)效考核結(jié)果確定；（3）獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益和乙方的工作表現(xiàn)發(fā)放。3.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日福利等待遇。3.3甲方每月____日前按時(shí)足額支付乙方工資。第四條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。4.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和技能培訓(xùn)，確保乙方的人身安全和職業(yè)健康。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)為乙方提供規(guī)定的福利待遇，如醫(yī)療、生育、喪葬等費(fèi)用報(bào)銷，以及住房補(bǔ)貼、住房公積金等。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間和解除勞動(dòng)合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條第三方主體責(zé)權(quán)利條款7.1第三方主體作為服務(wù)提供商，負(fù)責(zé)為甲方提供必要的服務(wù)，包括但不限于人力資源管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等服務(wù)。7.2第三方主體應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合甲方的要求，并保證服務(wù)的質(zhì)量和效率。7.3第三方主體應(yīng)按照甲方的指示和要求，處理與乙方相關(guān)的各項(xiàng)事宜，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核等。7.4第三方主體應(yīng)承擔(dān)因提供服務(wù)不當(dāng)而產(chǎn)生的全部責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。第八條乙方的違約及限制條款8.1乙方違反勞動(dòng)合同的規(guī)定，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、違反保密協(xié)議、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律等，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方在勞動(dòng)合同期間，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作，否則甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。第九條甲方的主導(dǎo)權(quán)益9.1甲方作為勞動(dòng)合同的一方，有權(quán)對(duì)勞動(dòng)合同的履行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保乙方履行合同義務(wù)。9.2甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工資、福利等待遇，并有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。9.3甲方在合同期間內(nèi)，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，可以與第三方主體協(xié)商解除或終止本合同，并無(wú)需支付乙方任何賠償。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；10.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；10.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條第三方介入的意義和目的第三方主體的介入，旨在為甲方提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，減輕甲方的人力資源管理負(fù)擔(dān)，確保甲方的合法權(quán)益得到充分保障。通過(guò)第三方主體的服務(wù)，甲方可以更加專注于其核心業(yè)務(wù)的發(fā)展，提高其競(jìng)爭(zhēng)力。第十二條甲方為主導(dǎo)的目的和意義甲方作為勞動(dòng)合同的一方，以其權(quán)益為主導(dǎo)，旨在確保其合法權(quán)益得到最大化的保障。通過(guò)本合同的簽訂，甲方可以更好地規(guī)范乙方的行為第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)乙方（勞動(dòng)者）：__________甲方（用人單位）：__________第三方主體（技術(shù)服務(wù)提供商）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。同時(shí)，乙方為了更好地實(shí)現(xiàn)其權(quán)益，引入第三方主體作為技術(shù)服務(wù)提供商，以確保乙方的利益得到最大化的保障。第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方根據(jù)實(shí)際情況和甲方意愿，可以提前解除或者延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限，但需提前一個(gè)月通知甲方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________；2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等組成，具體金額和發(fā)放方式如下：（1）基本工資：每月____元；（2）績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作績(jī)效考核結(jié)果確定；（3）獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益和乙方的工作表現(xiàn)發(fā)放。3.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日福利等待遇。3.3甲方每月____日前按時(shí)足額支付乙方工資。第四條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。4.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和技能培訓(xùn)，確保乙方的人身安全和職業(yè)健康。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)為乙方提供規(guī)定的福利待遇，如醫(yī)療、生育、喪葬等費(fèi)用報(bào)銷，以及住房補(bǔ)貼、住房公積金等。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間和解除勞動(dòng)合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條第三方主體責(zé)權(quán)利條款7.1第三方主體作為技術(shù)服務(wù)提供商，負(fù)責(zé)為乙方提供必要的技術(shù)支持和服務(wù)，包括但不限于軟件開(kāi)發(fā)、系統(tǒng)維護(hù)、技術(shù)咨詢等服務(wù)。7.2第三方主體應(yīng)確保其提供的技術(shù)服務(wù)符合乙方的要求，并保證服務(wù)的質(zhì)量和效率。7.3第三方主體應(yīng)按照乙方的指示和要求，處理與技術(shù)相關(guān)的事宜，包括但不限于技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)升級(jí)等。7.4第三方主體應(yīng)承擔(dān)因提供技術(shù)服務(wù)不當(dāng)而產(chǎn)生的全部責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。第八條甲方的違約及限制條款8.1甲方違反勞動(dòng)合同的規(guī)定，包括但不限于拖欠乙方工資、違反保密協(xié)議、違法解除勞動(dòng)合同等，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2甲方在勞動(dòng)合同期間，不得從事與乙方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作，否則甲方有權(quán)要求甲方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。第九條乙方的主導(dǎo)權(quán)益9.1乙方作為勞動(dòng)合同的一方，有權(quán)對(duì)勞動(dòng)合同的履行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保甲方履行合同義務(wù)。9.2乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整甲方的工資、福利等待遇，并有權(quán)對(duì)甲方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。9.3乙方在合同期間內(nèi)，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，可以與第三方主體協(xié)商解除或終止本合同，并無(wú)需支付甲方任何賠償。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；10.