成都市醫(yī)療行業(yè)勞動(dòng)合同樣本

成都市醫(yī)療行業(yè)勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和職業(yè)道德，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保醫(yī)療安全。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。二、勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法如下：（1）基本工資：每月__________元；（2）績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作績(jī)效考核結(jié)果確定；（3）獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方的獎(jiǎng)金制度確定。2.2乙方依法享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期，假期工資按甲方規(guī)定發(fā)放。2.3乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付。三、工作時(shí)間與休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間為__________小時(shí)，實(shí)行__________制度。3.2乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)合理安排乙方的工作和休息。3.3乙方在工作期間，應(yīng)遵守甲方的考勤制度，如有遲到、早退、請(qǐng)假等情形，按甲方規(guī)定處理。四、保險(xiǎn)福利4.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住宿、餐飲補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。五、勞動(dòng)合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職的；（4）乙方因犯罪或涉嫌犯罪被追究刑事責(zé)任的。5.3勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。六、違約責(zé)任6.1雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違反合同約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。八、其他約定8.1雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，不得從事違法違紀(jì)活動(dòng)。8.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方資格證書復(fù)印件3.勞動(dòng)合同文本4.勞動(dòng)者的工資單5.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明6.福利政策文件7.甲方規(guī)章制度8.工作職責(zé)說(shuō)明書9.乙方績(jī)效考核結(jié)果10.加班記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供勞動(dòng)力的，屬于違約行為。2.乙方未按甲方規(guī)定的工作時(shí)間提供勞動(dòng)的，屬于違約行為。3.乙方未按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，屬于違約行為。4.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重違反工作紀(jì)律的，屬于違約行為。5.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供勞動(dòng)條件，支付工資，承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)等義務(wù)的法人或其他組織。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，按約定完成工作任務(wù)，享受工資待遇的自然人。4.工資：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而取得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而建立的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按約定提供勞動(dòng)力。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。2.問(wèn)題：乙方未按約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行工作調(diào)整，或要求乙方在規(guī)定期限內(nèi)完成任務(wù)。3.問(wèn)題：乙方違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行紀(jì)律處分，包括但不限于警告、罰款、降級(jí)、撤職等。4.問(wèn)題：乙方涉嫌犯罪。解決辦法：甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，并向有關(guān)部門報(bào)案。5.問(wèn)題：勞動(dòng)合同期滿，乙方未續(xù)簽。解決辦法：雙方按合同約定辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)，乙方享有依法應(yīng)得的待遇。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新招聘的醫(yī)療行業(yè)員工與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方就工作內(nèi)容、報(bào)酬、工作時(shí)間等事項(xiàng)進(jìn)行約定。3.甲方依據(jù)合同約定