公關(guān)專員簡易勞動合同

公關(guān)專員簡易勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任公關(guān)專員職務(wù)，主要負責(zé)對外公關(guān)、媒體關(guān)系維護、活動策劃及執(zhí)行等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項任務(wù)。二、工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間為每周五天，每天八小時，即周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:30至18:00。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。三、勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元（幣種：人民幣，下同），試用期為一個月，試用期工資為人民幣____元。3.2乙方的工作績效將作為每月工資及獎金的考核依據(jù)，具體考核辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方加班工資按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、社會保險和福利待遇4.1甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例按照國家和地方政策執(zhí)行。4.2乙方享有年終獎、節(jié)假日福利等福利待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。五、合同的變更、解除和終止5.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。5.3本合同期滿后，如甲乙雙方均無異議，可以續(xù)簽勞動合同。六、保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對其在甲方任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方福利制度6.甲方考核辦法7.社會保險繳納證明8.年終獎發(fā)放規(guī)定9.節(jié)假日福利發(fā)放規(guī)定二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職，視為違約。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，或嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害，視為違約。3.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，視為違約。4.甲方未按時支付乙方工資、獎金、加班費等，視為違約。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考核勞動者是否符合崗位要求的期限。4.加班：指勞動者在法定工作時間之外，按照用人單位的要求提供勞動的時間。5.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.違約：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或擅自離職：解決辦法：與乙方進行溝通，要求其盡快到崗或說明原因；如乙方仍不履行合同，可依法解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。解決辦法：及時與乙方溝通，指出問題所在，要求其在規(guī)定時間內(nèi)改正；如乙方仍不履行職責(zé)，可依法解除合同。3.乙方泄露甲方保密信息：解決辦法：要求乙方立即停止泄露行為，簽訂保密協(xié)議，如乙方違反保密協(xié)議，可依法要求其承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按時支付乙方工資、獎金等：解決辦法：及時支付乙方應(yīng)得的工資、獎金等，并向乙方道歉；如甲方再次發(fā)生此類情況，應(yīng)按照法律規(guī)定支付賠償金。5.甲方未為乙方繳納社會保險：解決辦法：及時為乙方繳納社會保險，并向乙方道歉；如甲方再次發(fā)生此類情況，應(yīng)按照法律規(guī)定支付賠償金。五、所有應(yīng)用場景：1.