護(hù)士崗位勞動(dòng)合同模板

護(hù)士崗位勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事護(hù)士崗位的工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方護(hù)士崗位，主要負(fù)責(zé)__________（具體工作內(nèi)容）。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和護(hù)理規(guī)范，提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方的實(shí)際工作需要安排，實(shí)行輪班制。2.2乙方應(yīng)按時(shí)上下班，原則上每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。2.3乙方在法定節(jié)假日和休息日的工作，按照國(guó)家和甲方的規(guī)定給予加班工資或者補(bǔ)休。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、加班工資等組成。3.2乙方的基本工資為人民幣_(tái)_________元/月。3.3乙方的績(jī)效工資根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定確定。3.4乙方加班工資按照國(guó)家和甲方的規(guī)定支付。3.5乙方工資的支付方式為每月__________日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)。4.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。4.3甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。4.4甲方為乙方提供制服和工作所需的防護(hù)用品。第五條雙方的權(quán)利和義務(wù)5.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、考核和評(píng)價(jià)。5.2甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)足額支付乙方工資。5.3甲方應(yīng)按時(shí)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。5.4乙方有權(quán)依法享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇。5.5乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。5.6乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露患者隱私。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方。6.2甲方解除或終止合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3乙方解除或終止合同的，應(yīng)提前__________日書面通知甲方。6.4乙方在合同期內(nèi)如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職等行為，甲方有權(quán)立即解除合同。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。7.3調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.4對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。8.3合同期滿前，甲乙雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月書面協(xié)商。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件5.甲方工資支付證明6.甲方工作環(huán)境及勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施證明7.雙方簽訂的勞動(dòng)合同副本二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資，包括但不限于遲延支付、少支付、未支付加班工資等。2.甲方未按合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.甲方未按合同約定提供乙方帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。4.乙方未按合同約定提供工作，包括但不限于遲延提供、提供不合格的工作產(chǎn)品等。5.乙方未按合同約定遵守甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重違反工作職責(zé)。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或患者隱私。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過立法建立的，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)給予物質(zhì)幫助的制度。4.福利待遇：國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)給予勞動(dòng)者的福利。5.違約行為：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：乙方發(fā)現(xiàn)工資支付有問題時(shí)，應(yīng)向甲方提出書面異議，要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付應(yīng)付款項(xiàng)。如甲方拒不支付，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.社保繳納問題：乙方發(fā)現(xiàn)甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，可以向當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)投訴或申請(qǐng)查處。3.福利待遇問題：乙方認(rèn)為自己的福利待遇不符合合同約定時(shí)，可以向甲方提出書面異議，要求甲方按照合同約定提供相應(yīng)的福利待遇。4.工作環(huán)境問題：乙方認(rèn)為工作環(huán)境不符合國(guó)家規(guī)定時(shí)，可以向甲方提出