公共安全行業(yè)勞動(dòng)合同范例

公共安全行業(yè)勞動(dòng)合同范例合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在本合同期內(nèi)的工作崗位為：__________。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，保持職業(yè)素養(yǎng)，遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資待遇為：基本工資____元/月，績(jī)效工資根據(jù)工作業(yè)績(jī)發(fā)放。3.2乙方按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.3乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時(shí)間4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，按時(shí)上下班，不得遲到、早退。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的工作內(nèi)容、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和安全教育。6.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第七條勞動(dòng)保護(hù)7.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)用品。7.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)用品，維護(hù)甲方合法權(quán)益。第八條解除和終止勞動(dòng)合同的條件8.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。8.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。8.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或國(guó)家法律法規(guī)的，甲方可以立即解除勞動(dòng)合同。8.4甲方因客觀(guān)原因需要解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.勞動(dòng)合同書(shū)9.甲方規(guī)章制度10.乙方培訓(xùn)記錄11.乙方績(jī)效考核記錄12.勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放記錄13.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書(shū)14.勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)15.人民法院判決書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供勞動(dòng)力的，屬于違約行為。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)的，屬于違約行為。3.乙方未按約定遵守甲方規(guī)章制度的，屬于違約行為。4.乙方未按約定保守甲方商業(yè)秘密的，屬于違約行為。5.甲方未按約定支付乙方工資的，屬于違約行為。6.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，屬于違約行為。7.甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)的，屬于違約行為。8.雙方未按約定解除或終止勞動(dòng)合同的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件并支付工資的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.工資：勞動(dòng)者按照約定提供勞動(dòng)力，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而建立的一種社會(huì)保障制度。6.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密責(zé)任。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按約定提供勞動(dòng)力。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照約定提供勞動(dòng)力，乙方應(yīng)予以配合。2.問(wèn)題：乙方未按約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，必要時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。3.問(wèn)題：乙方未按約定遵守甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行紀(jì)律處分，要求乙方遵守規(guī)章制度。4.問(wèn)題：乙方未按約定保守甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)通過(guò)法律途徑維權(quán)。5.問(wèn)題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，如有拖欠，應(yīng)支付遲延支付工資的違約金。6.問(wèn)題：甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：甲方應(yīng)按法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，確保乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。7.問(wèn)題：甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)。解決辦法：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)用品，確保乙方人身安全。8.問(wèn)題：雙方未按約定解除或終止勞動(dòng)合同。解決辦法：雙方應(yīng)按照約定方式解除或終止勞動(dòng)合同，如有爭(zhēng)議，可通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新成立或重組的公共安全行業(yè)企業(yè)，需要招聘員工。2.乙方具備公共安全行業(yè)相關(guān)技能和資質(zhì)，尋求在甲方單位工作。3.雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。4.雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，需通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟解決。5.雙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，因客觀(guān)原因需要解除或終止勞動(dòng)合同。6.乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，因個(gè)人原因提前解除勞動(dòng)合同。7.乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或國(guó)家法律法規(guī)，甲方需立即