酒店行業(yè)前廳員工聘用協(xié)議

酒店行業(yè)前廳員工聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、職位與工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方酒店前廳員工，具體工作內(nèi)容如下：（1）負(fù)責(zé)前廳接待工作，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；（2）遵守酒店的各項規(guī)章制度，服從甲方工作安排；（3）積極參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平；（4）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。（1）年齡在1835周歲之間，身體健康，五官端正；（4）具備團隊合作精神，能適應(yīng)倒班工作。二、合同期限1.本協(xié)議期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意在合同到期前__個月內(nèi)，協(xié)商辦理續(xù)簽手續(xù)。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（含基本工資、崗位工資、績效獎金等）。2.乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享受法定節(jié)假日加班工資及福利。4.乙方在工作期間，甲方為其繳納社會保險。四、工作時間與休息休假1.乙方遵循甲方制定的工作時間制度，實行輪班制。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，根據(jù)工作需要安排加班。3.乙方享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。五、培訓(xùn)與晉升1.甲方為乙方提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力，給予晉升和調(diào)整薪資的機會。六、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方商業(yè)秘密、客戶資料等信息，無論書面或口頭，均應(yīng)予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、解除和終止合同1.雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)書面通知對方。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方因故不能繼續(xù)履行合同的，可以向甲方提出解除或終止合同的申請。4.合同到期，雙方未續(xù)簽的，自動終止。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方社會保險繳納證明復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度復(fù)印件7.甲方培訓(xùn)資料復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件9.雙方簽訂的勞動合同復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供個人信息或提供虛假信息的，視為違約。2.乙方未按照甲方工作安排履行職責(zé)的，視為違約。3.乙方未按照約定工作時間出勤的，視為違約。4.乙方未按照約定保密的，視為違約。5.甲方未按照約定支付工資的，視為違約。6.甲方未按照約定提供培訓(xùn)的，視為違約。7.甲方未按照約定繳納社會保險的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定獲得的工資、獎金、津貼等報酬。3.工作時間：勞動者根據(jù)用人單位的規(guī)定的工作時間制度工作的時間。4.加班：勞動者在法定工作時間之外，按照用人單位的要求提供勞動的時間。5.社會保險：用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.違約金：違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供虛假信息：解除勞動合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。2.乙方未按照約定出勤：按照公司規(guī)章制度進行處罰，情節(jié)嚴(yán)重者解除勞動合同。3.甲方未按照約定支付工資：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。4.甲方未按照約定提供培訓(xùn)：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。5.甲方未按照約定繳納社會保險：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新