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互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一章合同期限第一條本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作內(nèi)容第二條乙方的工作崗位為__________，具體職責如下：1.負責__________；2.負責__________；3.負責__________。第三條乙方應按照甲方的要求，完成指定的工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三章勞動報酬第四條乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。第五條乙方加班工資、獎金、津貼、補貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四章工作時間與休息休假第六條乙方每周工作時間不得超過40小時，平均每日工作時間不得超過8小時。第七條乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利。第五章社會保險第八條甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第六章勞動保護與勞動條件第九條甲方應提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，確保乙方的人身安全。第十條甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得侮辱、體罰、毆打乙方。第七章解除和終止合同第十一條合同期滿，雙方本著平等自愿的原則，可續(xù)簽合同。第十二條乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方。第十三條甲方解除合同的，應依照國家法律規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。第八章爭議解決第十四條雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九章其他第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.勞動合同文本5.勞動規(guī)章制度6.社會保險繳納證明7.工資條8.加班記錄9.請假記錄10.離職證明二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供工作崗位，認定為違約。2.甲方未按時足額支付工資，認定為違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險，認定為違約。4.乙方未按照合同約定完成工作任務，認定為違約。5.乙方未提前一個月書面通知甲方解除合同，認定為違約。6.甲方未依照國家法律規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償，認定為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.工作時間：指用人單位規(guī)定的勞動者每日和每周工作的時間。3.加班：勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事本職工作。4.經(jīng)濟補償：用人單位根據(jù)國家規(guī)定，在解除或終止勞動合同時支付給勞動者的補償。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供工作崗位。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未按時足額支付工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方未按照合同約定完成工作任務。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)與員工簽訂固定期限勞動合同。2.互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)與員工約定具體工作崗位和職責。3.互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)按時足額支付員工工資。4.