醫(yī)藥企業(yè)工人勞動合同范本

醫(yī)藥企業(yè)工人勞動合同范本合同編號：_______甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非甲乙雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得提前終止本勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的工作崗位為__________，工作內(nèi)容為__________。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元（以下簡稱“工資”），按月支付。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定和乙方的實際工作情況進(jìn)行支付。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不得超過40小時，每周至少休息一日。4.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。5.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相關(guān)證件，辦理社會保險手續(xù)。第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條勞動合同的變更、解除和終止8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本勞動合同。8.2乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除本勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。8.3本勞動合同期滿，雙方未能協(xié)商一致續(xù)簽的，視為勞動合同終止。第九條經(jīng)濟(jì)補償9.1乙方依法解除或終止本勞動合同的，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償。第十條爭議解決10.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會保險登記表6.保密協(xié)議7.其他相關(guān)文件第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：_______甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非甲乙丙三方協(xié)商一致，否則任何一方不得提前終止本勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的工作崗位為__________，工作內(nèi)容為__________。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元（以下簡稱“工資”），按月支付。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定和乙方的實際工作情況進(jìn)行支付。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不得超過40小時，每周至少休息一日。4.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。5.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相關(guān)證件，辦理社會保險手續(xù)。第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識。第七條保密協(xié)議與第三方主體權(quán)益7.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.3丙方作為第三方主體，承諾在合同期間及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條勞動合同的變更、解除和終止8.1甲乙丙三方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本勞動合同。8.2乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除本勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。8.3本勞動合同期滿，甲乙丙三方未能協(xié)商一致續(xù)簽的，視為勞動合同終止。第九條經(jīng)濟(jì)補償與第三方主體責(zé)任9.1乙方依法解除或終止本勞動合同的，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償。9.2丙方作為第三方主體，對甲方因乙方違約所造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。第十條爭議解決10.1甲乙丙三方在履行本勞動合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。第十一條甲方權(quán)益主導(dǎo)與第三方主體介入的意義11.1甲方作為用人單位，享有對乙方的招聘、選拔、考核、獎懲等權(quán)力，確保甲方業(yè)務(wù)的正常運營和員工的合法權(quán)益。11.2丙方作為第三方主體，介入本勞動合同，旨在保障甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等不被泄露，同時對乙方的違約行為承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，維護(hù)甲方的利益。11.3第三方主體丙方的介入，增加了甲方在勞動合同中的權(quán)益保障，有利于規(guī)范乙方的行為，減少勞動糾紛，提高甲方的管理效率。11.4本合同的簽訂，體現(xiàn)了甲方對乙方的工作要求和對勞動條件的保障，同時也體現(xiàn)了甲方對丙方作為第三方主體在合同履行中的期望和要求。1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：_______甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非甲乙丙三方協(xié)商一致，否則任何一方不得提前終止本勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的工作崗位為__________，工作內(nèi)容為__________。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元（以下簡稱“工資”），按月支付。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定和乙方的實際工作情況進(jìn)行支付。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不得超過40小時，每周至少休息一日。4.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。5.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相關(guān)證件，辦理社會保險手續(xù)。第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識。第七條保密協(xié)議與乙方權(quán)益7.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.3丙方作為第三方主體，承諾在合同期間及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條勞動合同的變更、解除和終止8.1甲乙丙三方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本勞動合同。8.2甲方有以下情形之一的，乙方有權(quán)解除本勞動合同：（1）未按照本合同約定支付勞動報酬的；（2）未按照本合同約定提供勞動條件的；（3）未按照本合同約定繳納社會保險費的；（4）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的；（5）違章指揮或者強(qiáng)令冒險作業(yè)，對乙方造成重大損害的。8.3本勞動合同期滿，甲乙丙三方未能協(xié)商一致續(xù)簽的，視為勞動合同終止。第九條經(jīng)濟(jì)補償與乙方權(quán)益9.1乙方依法解除或終止本勞動合同的，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償。9.2丙方作為第三方主體，承諾對乙方因甲方違約所造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。第十條爭議解決10.1甲乙丙三方在履行本勞動合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。第十一條乙方權(quán)益主導(dǎo)與第三方主體介入的意義11.1乙方作為勞動者，享有獲得勞動報酬、享受休假、獲得勞動保護(hù)等基本權(quán)利，本合同旨在保障乙方的合法權(quán)益。11.