勞動合同范本銀行

勞動合同范本銀行第一篇范文：合同編號：_______甲方（用人單位）：_______銀行地址：________________________聯(lián)系電話：____________________乙方（員工）：________________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：____________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條勞動合同的期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.經雙方協(xié)商一致，可以提前解除本勞動合同。第二條工作內容乙方在甲方從事_______工作，具體職責和要求按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要確定。第三條工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。2.乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假待遇。第四條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____________________元整）。2.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，乙方應承擔的社會保險個人部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。3.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)章制度和實際工作情況支付。第五條勞動保護與勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。2.甲方依法為乙方提供必要的勞動防護用品，并對乙方進行安全生產培訓。第六條職業(yè)培訓甲方根據業(yè)務需要和乙方的工作崗位，提供相應的職業(yè)培訓。乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，提高自身業(yè)務能力。第七條保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后一年內，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等。2.乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此造成的損失。第八條解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止本勞動合同。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的。3.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的。4.乙方因勞動合同法第二十六條第一款規(guī)定的情形，甲方隨時通知解除勞動合同。5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條經濟補償乙方依法解除或終止勞動合同的，甲方按照國家和地方規(guī)定支付乙方經濟補償。第十條爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。2.調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同的修改、補充必須采用書面形式。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：__________________第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方（用人單位）：_______銀行地址：________________________聯(lián)系電話：____________________乙方（員工）：________________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：____________________丙方（第三方主體）：________________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條勞動合同的期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.經雙方協(xié)商一致，可以提前解除本勞動合同。第二條工作內容乙方在甲方從事_______工作，具體職責和要求按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要確定。第三條工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。2.乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假待遇。第四條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____________________元整）。2.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，乙方應承擔的社會保險個人部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。3.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)章制度和實際工作情況支付。第五條勞動保護與勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。2.甲方依法為乙方提供必要的勞動防護用品，并對乙方進行安全生產培訓。第六條職業(yè)培訓甲方根據業(yè)務需要和乙方的工作崗位，提供相應的職業(yè)培訓。乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，提高自身業(yè)務能力。第七條保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后一年內，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等。2.乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此造成的損失。第八條第三方主體丙方的責任與義務1.丙方作為第三方主體，負責為甲方提供專業(yè)的技術支持和服務，確保甲方的業(yè)務運行順暢。2.丙方應按照甲方的要求，及時提供技術培訓和指導，保障乙方的業(yè)務技能不斷提升。3.丙方應保證其提供的技術和服務符合國家相關法律法規(guī)的要求，不得侵犯甲方的合法權益。第九條乙方的違約及限制條款1.乙方違反本勞動合同的，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。2.乙方在合同期間內，不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、損害甲方聲譽等。第十條甲方的主導權益1.甲方有權根據業(yè)務需要和市場變化，調整乙方的崗位和工作內容。2.甲方有權根據乙方的業(yè)績和表現，給予乙方相應的獎勵和晉升機會。3.甲方有權在合同期內對乙方進行培訓和考核，提升乙方的業(yè)務能力。第十一條爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。2.調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條其他1.本勞動合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，甲乙丙三方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同的修改、補充必須采用書面形式。甲方（蓋章）：________________乙方（員工）（簽名）：________________丙方（第三方主體）（蓋章）：________________簽訂日期：__________________第三方介入的意義和目的在于，可以為甲方提供專業(yè)的技術支持和服務，提升甲方的業(yè)務運行效率和質量。同時，第三方主體的介入也可以為乙方提供更好的工作條件和發(fā)展機會，保障乙方的權益。甲方為主導的目的和意義在于，通過制定有利于甲方的合同條款，確保甲方的利益得到充分保障，同時也可以激發(fā)乙方的工作積極性和創(chuàng)造力，促進甲方的業(yè)務發(fā)展。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導甲方（用人單位）：_______銀行地址：________________________聯(lián)系電話：____________________乙方（員工）：________________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：____________________丙方（第三方主體）：________________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條勞動合同的期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.經雙方協(xié)商一致，可以提前解除本勞動合同。第二條工作內容乙方在甲方從事_______工作，具體職責和要求按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要確定。第三條工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。2.乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假待遇。第四條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____________________元整）。2.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，乙方應承擔的社會保險個人部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。3.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)章制度和實際工作情況支付。第五條勞動保護與勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。2.甲方依法為乙方提供必要的勞動防護用品，并對乙方進行安全生產培訓。第六條職業(yè)培訓甲方根據業(yè)務需要和乙方的工作崗位，提供相應的職業(yè)培訓。乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，提高自身業(yè)務能力。第七條保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后一年內，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等。2.乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此造成的損失。第八條甲方的違約及限制條款1.甲方違反本勞動合同的，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方承擔相應的違約責任。2.甲方在合同期間內，不得以任何方式損害乙方的利益，包括但不限于拖欠乙方工資、解除勞動合同等。第九條第三方主體丙方的責任與義務1.丙方作為第三方主體，負責為乙方提供專業(yè)的技術支持和服務，確保乙方的業(yè)務運行順暢。2.丙方應按照乙方的要求，及時提供技術培訓和指導，保障乙方的業(yè)務技能不斷提升。3.丙方應保證其提供的技術和服務符合國家相關法律法規(guī)的要求，不得侵犯乙方的合法權益。第十條乙方的主導權益1.乙方有權根據個人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃，提出轉崗或晉升的申請。2.乙方有權在合同期內對甲方進行監(jiān)督和提出建議，促進甲方的管理和工作流程的優(yōu)化。3.乙方在合同期內，有權享受甲方提供的各項福利待遇。第十一條爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。2.調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條其他1.本勞動合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，甲乙丙三方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同的修改、補充必須采用