勞動幫扶合同范本

勞動幫扶合同范本合同編號：__________甲方（以下簡稱“用人單位”）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（以下簡稱“勞動者”）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，乙方愿意提供勞動力進行幫扶，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前____個月書面達成續(xù)簽意向，并簽訂新的合同。第二條勞動內(nèi)容2.1乙方同意在甲方規(guī)定的崗位上提供勞動力，認真履行崗位職責，完成甲方分配的工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作規(guī)程以及甲方的保密規(guī)定。第三條勞動條件3.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的勞動保護措施和勞動條件。3.2甲方應(yīng)按照約定向乙方支付勞動報酬，不低于當?shù)刈畹凸べY標準。具體工資待遇雙方另行協(xié)商確定。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、獎金、津貼等組成，具體金額和支付方式由雙方在合同附件中約定。4.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，每月支付一次。4.3乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日加班工資等福利待遇。第五條保密和知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方在合同期間及合同終止后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。5.2乙方同意在合同期間所創(chuàng)造的一切知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第六條合同終止和解除6.1本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除時，本合同即行終止。6.2甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知對方。6.3乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（4）因客觀原因?qū)е潞贤瑹o法履行的。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日1.工資待遇及支付方式2.保密協(xié)議3.甲方規(guī)章制度摘要4.乙方人事檔案資料第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（以下簡稱“用人單位”）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（以下簡稱“勞動者”）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第三方主體（以下簡稱“服務(wù)提供方”）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，乙方愿意提供勞動力進行幫扶，同時甲方為了確保勞動力的質(zhì)量和穩(wěn)定性，引入第三方主體作為人力資源服務(wù)提供方，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條第三方主體職責1.1服務(wù)提供方應(yīng)按照甲方的要求，負責為甲方提供合格的勞動者。1.2服務(wù)提供方應(yīng)對乙方進行必要的崗前培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任甲方的工作。1.3服務(wù)提供方應(yīng)對乙方的勞動表現(xiàn)進行監(jiān)督和管理，確保乙方的勞動質(zhì)量符合甲方的要求。第二條第三方主體權(quán)利2.1服務(wù)提供方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的勞動崗位和工作內(nèi)容。2.2服務(wù)提供方有權(quán)根據(jù)乙方的勞動表現(xiàn)，給予乙方相應(yīng)的獎勵或處罰。2.3服務(wù)提供方有權(quán)解除與乙方的勞動合同，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊等。第三條第三方主體義務(wù)3.1服務(wù)提供方應(yīng)確保乙方的勞動條件符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。3.2服務(wù)提供方應(yīng)確保乙方的工資待遇符合當?shù)胤煞ㄒ?guī)和甲方約定。3.3服務(wù)提供方應(yīng)承擔乙方的社會保險和福利待遇。第四條乙方違約及限制條款4.1乙方如有以下情形之一，甲方有權(quán)解除與服務(wù)提供方的合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（4）因客觀原因?qū)е潞贤瑹o法履行的。4.2乙方在合同期間不得兼職，不得從事與甲方有競爭關(guān)系的工作。4.3乙方在合同期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第五條甲方權(quán)益保障5.1甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查，確保乙方的勞動質(zhì)量符合甲方的要求。5.2甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的勞動崗位和工作內(nèi)容。5.3甲方有權(quán)解除與服務(wù)提供方的合同，如服務(wù)提供方不能按照甲方的要求提供合格的勞動者。第六條爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條第三方主體介入的意義和目的7.1第三方主體的介入有助于甲方降低人力資源管理成本，提高勞動效率。7.2第三方主體的介入有助于甲方解決勞動力需求波動的問題，確保生產(chǎn)經(jīng)營的穩(wěn)定性。7.3第三方主體的介入有助于甲方提高勞動力的質(zhì)量和滿意度，提升甲方的核心競爭力。本合同以甲方權(quán)益為主導(dǎo)，確保甲方的利益和權(quán)益得到充分保障。通過引入第三方主體，甲方可以更好地管理和控制人力資源風險，提高勞動效率和質(zhì)量，從而實現(xiàn)甲方的主導(dǎo)目的和意義。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（以下簡稱“委托方”）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（以下簡稱“服務(wù)方”）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第三方主體（以下簡稱“技術(shù)提供方”）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于委托方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，愿意委托服務(wù)方提供特定服務(wù)，同時為了確保服務(wù)質(zhì)量和穩(wěn)定性，委托方引入技術(shù)提供方作為技術(shù)支持，服務(wù)方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條技術(shù)提供方職責1.1技術(shù)提供方應(yīng)按照委托方的要求，負責為委托方提供必要的技術(shù)支持和指導(dǎo)。1.2技術(shù)提供方應(yīng)對服務(wù)方進行必要的技術(shù)培訓(xùn)，確保服務(wù)方能夠勝任委托方的工作。1.3技術(shù)提供方應(yīng)對服務(wù)方的技術(shù)表現(xiàn)進行監(jiān)督和管理，確保服務(wù)方的技術(shù)質(zhì)量符合委托方的要求。第二條技術(shù)提供方權(quán)利2.1技術(shù)提供方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整服務(wù)方的技術(shù)崗位和工作內(nèi)容。2.2技術(shù)提供方有權(quán)根據(jù)服務(wù)方的技術(shù)表現(xiàn)，給予服務(wù)方相應(yīng)的獎勵或處罰。2.3技術(shù)提供方有權(quán)解除與服務(wù)方的勞動合同，如服務(wù)方嚴重違反委托方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊等。第三條技術(shù)提供方義務(wù)3.1技術(shù)提供方應(yīng)確保服務(wù)方的技術(shù)條件符合行業(yè)標準。3.2技術(shù)提供方應(yīng)確保服務(wù)方的工資待遇符合當?shù)胤煞ㄒ?guī)和委托方約定。3.3技術(shù)提供方應(yīng)承擔服務(wù)方的社會保險和福利待遇。第四條服務(wù)方違約及限制條款4.1服務(wù)方如有以下情形之一，委托方有權(quán)解除與技術(shù)提供方的合同：（1）嚴重違反委托方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職、營私舞弊，給委托方造成重大損害的；（3）因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事委托方安排的其他工作的；（4）因客觀原因?qū)е潞贤瑹o法履行的。4.2服務(wù)方在合同期間不得兼職，不得從事與委托方有競爭關(guān)系的工作。4.3服務(wù)方在合同期間創(chuàng)造的技術(shù)成果歸委托方所有。第五條乙方權(quán)益保障5.1乙方有權(quán)要求技術(shù)提供方提供必要的技術(shù)培訓(xùn)和支持，確保乙方能夠勝任委托方的工作。5.2乙方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整技術(shù)崗位和工作內(nèi)容。5.3乙方有權(quán)獲得符合行業(yè)標準的工資待遇和福利待遇。第六條甲方違約及限制條款6.1委托方如有以下情形之一，服務(wù)方有權(quán)解除合同：（1）未按照約定支付工資待遇的；（2）未提供必要的工作條件和環(huán)境的；（3）未按照約定提供技術(shù)支持和指導(dǎo)的；（4）違反合同約定，損害乙方權(quán)益的。第七條第三方主體介入的意義和目的7.1第三方主體的介入有助于委托方降低技術(shù)支持和培訓(xùn)成本，提高服務(wù)效率。7.2第三方主體的介入有助于委托方解