勞動(dòng)雇傭合同樣本

勞動(dòng)雇傭合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（Employer）：【全稱(chēng)】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（Employee）：【全稱(chēng)】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【詳細(xì)住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲方是一家依法成立并有效存在的企業(yè)/組織，乙方愿意加入甲方的團(tuán)隊(duì)并為其工作，甲乙雙方為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一章總則第一條本合同的訂立，旨在確立甲乙雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。第二條本合同的內(nèi)容包括甲乙雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)紀(jì)律、合同的變更和解除、違約責(zé)任等條款。第三條本合同的訂立、履行、變更、解除和終止，均應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第二章合同期限第四條本合同期限為：【起始日期】至【終止日期】。第五條乙方的試用期為：【試用期天數(shù)】，自乙方正式入職之日起計(jì)算。第三章工作內(nèi)容第六條乙方的工作崗位為：【職位名稱(chēng)】。第七條乙方的工作地點(diǎn)為：【工作地點(diǎn)】。第八條乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第四章勞動(dòng)報(bào)酬第九條乙方的月工資為：【工資數(shù)額】，按月支付。第十條乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日補(bǔ)貼、加班費(fèi)等福利待遇。第十一條乙方的工作業(yè)績(jī)優(yōu)秀，甲方可視情況給予獎(jiǎng)金、晉升等激勵(lì)。第五章勞動(dòng)保護(hù)第十二條甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。第十三條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第十四條乙方因工負(fù)傷、患病的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，負(fù)責(zé)相關(guān)的醫(yī)療救治和賠償。第六章勞動(dòng)紀(jì)律第十五條乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。第十六條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第十七條乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。第七章合同的變更和解除第十八條合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方如需延長(zhǎng)合同期限，應(yīng)提前【提前天數(shù)】書(shū)面通知對(duì)方。第十九條一方違反本合同的，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第二十條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)予以服從。第二十一條乙方因個(gè)人原因，需要解除本合同的，應(yīng)提前【提前天數(shù)】書(shū)面通知甲方。第八章違約責(zé)任第二十二條一方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。第二十三條違約金的數(shù)額由甲乙雙方協(xié)商確定，但不得高于乙方違約行為所造成的實(shí)際損失。第九章?tīng)?zhēng)議解決第二十四條雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十章附則第二十五條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（Employer）：簽字（或蓋章）：日期：【簽字日期】乙方（Employee）：簽字：日期：【簽字日期】一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.勞動(dòng)雇傭合同文本5.試用期評(píng)估表6.工資條7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.工傷認(rèn)定證明（如有）9.甲方公司規(guī)章制度10.甲方公司組織架構(gòu)圖二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)，或者遲到、早退、曠工。2.乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密。3.乙方在合同期內(nèi)提前解除合同，未按照約定提前通知甲方。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金或其他福利待遇。5.甲方未按照合同約定提供乙方安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。6.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)雇傭合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，勞動(dòng)者在正式入職后一定期限內(nèi)，雙方相互考察的期限。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而建立的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作不符合甲方要求，甲方應(yīng)先進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)，如仍不符合，可依法解除合同。2.乙方泄露商業(yè)秘密，甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自身權(quán)益，并向有關(guān)部門(mén)報(bào)案。3.乙方未提前通知解除合同，甲方可以拒絕其解除合同的請(qǐng)求，并要求乙方繼續(xù)履行合同。4.甲方未按時(shí)支付工資，乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.甲方未提供安全衛(wèi)生工作環(huán)境，乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.