慈善事業(yè)勞動合同范本

慈善事業(yè)勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的慈善組織，致力于公益事業(yè)的發(fā)展，乙方愿意加入甲方，為慈善事業(yè)貢獻(xiàn)力量；甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和慈善事業(yè)的發(fā)展需要，可以提前一個月通知乙方續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的慈善項目中擔(dān)任____職位，主要工作職責(zé)為：（詳細(xì)工作內(nèi)容見附件）2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保慈善項目的順利進(jìn)行。第三條勞動報酬3.1甲方按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，按時足額支付乙方工資。3.2乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險待遇。3.3乙方因病、工傷、生育等原因需要休息的，按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)享受相應(yīng)的待遇。3.4甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。4.2乙方在國家法定節(jié)假日和休息日享有休息權(quán)。4.3甲方應(yīng)合理安排乙方的工作和休息，確保乙方的身心健康。第五條培訓(xùn)與晉升5.1甲方應(yīng)為乙方提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，幫助乙方提高工作技能和綜合素質(zhì)。5.2乙方應(yīng)積極參與甲方的培訓(xùn)和晉升活動，努力提升個人能力。第六條保密協(xié)議6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、慈善項目資料等敏感信息。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月通知對方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。7.3合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，視為合同自然終止。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)支付給甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方工作職責(zé)詳細(xì)說明2.甲方規(guī)章制度3.工資支付證明4.社會保險待遇證明5.勞動保護(hù)措施證明6.培訓(xùn)計劃和晉升方案7.保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容8.勞動合同續(xù)簽申請9.勞動爭議調(diào)解申請表10.勞動爭議仲裁申請書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、慈善項目資料等敏感信息2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度3.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害4.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作5.乙方未按約定參與甲方的培訓(xùn)和晉升活動6.甲方未按時足額支付乙方工資7.甲方未為乙方提供國家規(guī)定的各項社會保險待遇8.甲方未為乙方提供必要的勞動保護(hù)措施9.甲方未按約定安排乙方的工作和休息10.甲方違反保密協(xié)議三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.慈善組織：依法成立，以公共利益為目的，從事公益事業(yè)的社會組織。3.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所取得的，由用人單位支付的報酬。4.社會保險：國家通過法律強(qiáng)制實施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時提供基本生活保障的制度。5.勞動保護(hù)：用人單位為勞動者提供的，保障勞動者人身安全和身心健康的措施。6.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。7.違約金：違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作職責(zé)不明確解決辦法：參照附件1，詳細(xì)明確乙方的具體工作職責(zé)2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資解決辦法：參照附件3，甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密解決辦法：參照附件7，乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，如有泄露，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任4.問題：甲方未為乙方提供國家規(guī)定的各項社會保險待遇解決辦法：參照附件4，甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供社會保險待遇5.問題：甲方未為乙方提供必要的勞動保護(hù)措施解決辦法：參照附件5，甲方應(yīng)提供必要的勞動保護(hù)措施五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘乙方