保安員獎(jiǎng)懲制度

保安員獎(jiǎng)懲制度

1.目的

加強(qiáng)保安隊(duì)伍建設(shè)，鼓勵(lì)保安隊(duì)員認(rèn)真做好本職工作。

2.內(nèi)容

2.1嘉獎(jiǎng)

2.1.1一月內(nèi)忠于職守、工作積極、文明執(zhí)勤，表現(xiàn)優(yōu)異者，給予表揚(yáng)。

2.1.2密切聯(lián)系群眾，為群眾做好事，助人為樂、拾金不昧、拒腐蝕、賄賂，屢受客戶

稱贊者或本月內(nèi)連續(xù)受表揚(yáng)者，給予嘉獎(jiǎng)。

2.1.3搶險(xiǎn)救災(zāi)，保護(hù)客戶和管理區(qū)內(nèi)人民生命財(cái)產(chǎn)安全，有突出表現(xiàn)者，給予嘉獎(jiǎng)。

2.1.4對在轄區(qū)內(nèi)抓獲搶劫、盜竊案犯和其他違法犯罪分子的保安隊(duì)員給予表揚(yáng)，并獎(jiǎng)

勵(lì)每人50元；挽回公司重大經(jīng)濟(jì)損失者，獎(jiǎng)勵(lì)每人100元。

2.1.5努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，大膽提出合理化建議，對保安工作的改進(jìn)做出較大貢獻(xiàn)者，

報(bào)請公司晉級。

2.1.6對在各類區(qū)以下級別競賽中獲得前三名者，獎(jiǎng)勵(lì)每人50元；對在各類區(qū)以上（包

括區(qū)級）級別競賽中獲得前三名者，獎(jiǎng)勵(lì)每人100元。

2.1.7公司可根據(jù)具體情況調(diào)整獎(jiǎng)勵(lì)方案。

2.2懲罰

2.2.1第一次口頭警告扣浮動(dòng)工資的10%,一個(gè)月內(nèi)連續(xù)二次口頭警告作一次書面警

告論處；一次書面警告，扣浮動(dòng)工資20%,第二次書面警告扣浮動(dòng)工資的50%,最后

警告扣罰浮動(dòng)工資全部。

2.2.2有下列行為之一的處口頭警告

2.2.2.1當(dāng)值時(shí)不注意儀容、儀表、言行舉止，連續(xù)兩次提醒和教育無效者。

222.2遲到、早退5分鐘以內(nèi)，未請假者。

2.2.2.3未經(jīng)批準(zhǔn)擅離崗位時(shí)間較短尚未造成事故損失者。

222.4在崗位看書、看報(bào)、聽音樂、吹口哨、抽煙、吃零食、聊天等。

2.2.2.5不遵守宿舍管理制度、經(jīng)勸告一次無效者。

222.6不服從領(lǐng)導(dǎo)指揮，不服從工作安排者。

2.227崗位職責(zé)和要求執(zhí)行不力，尚未造成損失的。

2.228不按規(guī)定參加培訓(xùn)、會議者。

2231個(gè)月內(nèi)連續(xù)兩次口頭警告或有下列行為之一的，處予書面警告，嚴(yán)重者處予最

后警告

2.2.3.1違反222.1條屢教不改者，處第二次書面警告。

223.2遲到、早退15分鐘以上，未請假者。

223.3擅自離崗，情節(jié)嚴(yán)重。

2.2.3.4一個(gè)月內(nèi)連續(xù)兩次違反2.224條者。

2.2.3.5不遵守宿舍管理制度、不聽從宿舍管理人員管理的。

223.6不服從領(lǐng)導(dǎo)指揮、不服從工作安排者。

2.2.3.7崗位職責(zé)和要求執(zhí)行不嚴(yán)、造成一定影響者。

223.8無特殊情況未經(jīng)允許私入業(yè)戶房內(nèi)、倉庫、辦公室等。

2.2.3.9當(dāng)值睡覺者。

2.2.4有下列表現(xiàn)之一的或已處予兩次書面警告的，立即辭退。

2.2.4.1當(dāng)值時(shí)濫用職權(quán)，以權(quán)謀私。

224.2對工作麻木不仁，玩忽職守造成工作失誤者。

224.3監(jiān)守自盜、敲詐勒索、無理傷人、見危不救、給人民生命財(cái)產(chǎn)造成損害者，立

即辭退、情節(jié)嚴(yán)重者，交司法機(jī)關(guān)追究其法律責(zé)任。

224.4不請假、連續(xù)曠工兩天以上者。

224.5無論何種原因，與業(yè)戶、公司員工打架者。

2.246不服從上級管理，出于私利漫罵上級者。

224.7因主觀失職而損壞或遺失公物者，除照價(jià)賠償外，立即辭退。

2.2.4..8當(dāng)值睡覺，情節(jié)嚴(yán)懲重者。

3.記錄

《違紀(jì)處分執(zhí)行書》由員工人事檔案管理有關(guān)部門保存至員工離職后一年。

4.附件

《違紀(jì)處分執(zhí)行書》

GPI-B-JDWY-04.0-F1

違紀(jì)處分執(zhí)行書

違紀(jì)人員姓名:違紀(jì)日期：

違紀(jì)人員工號:職位：

違紀(jì)事件經(jīng)過________________________________________________________________

違紀(jì)人員簽名:_____________

主管意見_______________________________________________________________________

管理處意見：__________________________________________________________________

口口頭警告口最后警告

口第一次書面警告口停薪留職

口第二次書面警告口即時(shí)辭退

管理處主任：