慈溪市證券行業(yè)勞動合同模板

慈溪市證券行業(yè)勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：慈溪市證券有限責任公司地址：慈溪市金融街88號聯(lián)系電話：0574xxxxxxxx乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。一、合同期限（一）有固定期限的勞動合同：自____年__月__日至____年__月__日。（二）無固定期限的勞動合同：自____年__月__日起。（三）以完成一定工作任務為期限的勞動合同：自____年__月__日起至任務完成時止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方的指導下，按照甲方的要求，從事__________工作。第三條甲方應按照乙方的工作能力和實際工作表現(xiàn)，合理分配工作任務，提供必要的勞動條件和保護，確保乙方的合法權益。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方應按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護和勞動條件。第五條甲方應按時足額支付乙方工資，工資支付標準不低于當?shù)刈畹凸べY標準。第六條甲方應按照國家和地方的有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，按時支付乙方加班費、獎金、津貼等。四、勞動紀律第七條乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認真履行工作職責，遵守職業(yè)道德，不得泄露甲方商業(yè)秘密。第八條乙方應按時上下班，不得遲到、早退、曠工。如有特殊情況，乙方應提前向甲方請假。五、勞動合同的解除和終止第九條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第十條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（一）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（五）因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責任的。第十一條甲方因客觀原因依法解除勞動合同的，應提前三十日通知乙方，并支付經(jīng)濟補償。六、經(jīng)濟補償和賠償?shù)谑l甲方違法解除勞動合同的，應支付乙方經(jīng)濟補償，并按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付賠償金。第十三條乙方違反勞動合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應承擔賠償責任。七、保密和知識產(chǎn)權第十四條乙方在甲方工作期間和離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。第十五條乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，歸甲方所有。八、其他約定第十六條甲乙雙方應遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，不得從事違法違紀活動。第十七條甲乙雙方在簽訂勞動合同時，應如實提供相關信息，如有虛假，應承擔相應法律責任。第十八條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.社會保險繳納證明5.公積金繳納證明6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司保密協(xié)議8.甲方公司知識產(chǎn)權保護政策二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供個人信息，包括但不限于身份信息、學歷證明、職業(yè)資格證明等。2.乙方遲到、早退、曠工，且未提前向甲方請假。3.乙方未按甲方要求完成工作任務，或者工作質(zhì)量未達到甲方要求。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密或者其他保密信息。5.乙方違反甲方公司規(guī)章制度，包括但不限于工作紀律、職業(yè)道德等。6.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.試用期內(nèi)：自勞動合同生效之日起，不超過六個月的期限。3.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或者終止勞動合同時，按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付的補償。4.賠償金：乙方違反勞動合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失時，乙方應承擔的賠償責任。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能夠給用人單位帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供個人信息。解決辦法：要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)提供相關信息，逾期未提供者視為違約。2.問題：乙方遲到、早退、曠工。解決辦法：按照甲方公司規(guī)章制度進行處罰，情節(jié)嚴重者予以解雇。3.問題：乙方未按甲方要求完成工作任務。解決辦法：甲方應與乙方溝通，提出改進措施，必要時進行培訓或調(diào)整工作內(nèi)容。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即啟動保密協(xié)議約定的程序，要求乙方停止侵權行為，并承擔相應的法律責任。5.問題：乙方違反甲方公司規(guī)章制度。解決辦法：按照甲方公司規(guī)章制度進行處罰，情節(jié)嚴重者予以解雇。五、所有應用場景：1.甲方為新入職的員工簽訂勞動合同。2.甲方與現(xiàn)有員工續(xù)簽