服裝廠勞動合同終止協(xié)議

服裝廠勞動合同終止協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________住所地：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《勞動合同》（合同編號：__________），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就勞動合同終止相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、合同終止1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同終止日期為__________年__________月__________日。2.雙方同意，自合同終止之日起，甲乙雙方之間的勞動關(guān)系即告解除。二、工資及補償1.乙方在合同終止前的工資按實際工作時間計算，甲方應(yīng)支付乙方工資至合同終止日期。2.甲方應(yīng)按照《勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的計算按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準向乙方支付。不滿一年的按比例計算。3.甲方應(yīng)在合同終止之日起__________日內(nèi)一次性向乙方支付完畢工資及經(jīng)濟補償金。三、社會保險及公積金1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付乙方應(yīng)享有的社會保險待遇。2.甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金，并按時足額支付乙方應(yīng)享有的住房公積金待遇。四、商業(yè)秘密及競業(yè)限制1.乙方同意，在合同終止后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露或使用。2.乙方同意，在合同終止后__________年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的單位或者從事與甲方業(yè)務(wù)相同的工作。五、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.《勞動合同》2.乙方身份證復(fù)印件3.社會保險繳費證明4.住房公積金繳費證明5.競業(yè)限制協(xié)議6.保密協(xié)議7.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件8.乙方銀行賬戶信息二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資：按照《勞動合同法》規(guī)定，甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，如有違反，視為違約。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險費：按照《社會保險法》規(guī)定，甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，如有違反，視為違約。3.甲方未依法為乙方繳納住房公積金：按照《住房公積金管理條例》規(guī)定，甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金，如有違反，視為違約。4.甲方未按本協(xié)議約定支付經(jīng)濟補償金：按照本協(xié)議約定，甲方應(yīng)在合同終止之日起一定時間內(nèi)一次性向乙方支付完畢工資及經(jīng)濟補償金，如有違反，視為違約。5.乙方違反競業(yè)限制約定：按照本協(xié)議約定，乙方在合同終止后在一定時間內(nèi)不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的單位或者從事與甲方業(yè)務(wù)相同的工作，如有違反，視為違約。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：按照保密協(xié)議約定，乙方在合同終止后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密，如有違反，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償金：指用人單位依法終止或解除勞動合同時，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準向勞動者支付的費用。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。4.住房公積金：指單位和職工按照一定比例繳存的，專門用于職工購房、建房、大修、租房等住房消費的長期儲蓄。5.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者在勞動合同或協(xié)議中約定，在勞動合同或協(xié)議終止后一定時間內(nèi)，勞動者不得在與用人單位經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的單位或者從事與用人單位業(yè)務(wù)相同的工作。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時足額支付工資：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未依法繳納社會保險費：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向社會保險行政部門投訴或申請社會保險仲裁。3.甲方未依法繳納住房公積金：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向住房公積金管理部門投訴或申請住房公積金仲裁。4.甲方未按約定支付經(jīng)濟補償金：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.乙方違反競業(yè)限制約定：甲方可以先與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方可以先與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方（用人單位）與乙方（勞動者）簽訂勞動合同后，因客觀原因需要提前終止勞動合同。2.甲方（用人單位）與乙方（勞動者）簽訂勞動合同后，乙方因個人