建筑裝飾設(shè)計(jì)師勞動(dòng)合同

建筑裝飾設(shè)計(jì)師勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)需要，可以提前一個(gè)月通知乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.乙方如提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事建筑裝飾設(shè)計(jì)工作，具體工作崗位、工作職責(zé)和要求按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)設(shè)計(jì)任務(wù)，保證設(shè)計(jì)質(zhì)量，并按期提交設(shè)計(jì)成果。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的設(shè)計(jì)資料、客戶信息等。三、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)，按照甲方規(guī)定的上下班時(shí)間作息。2.乙方依法享受國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。3.乙方加班應(yīng)按照甲方相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資、獎(jiǎng)金、提成等組成，具體金額和支付方式按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方工資的調(diào)整按照甲方的薪酬管理制度和乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)進(jìn)行。3.乙方如因違反甲方規(guī)定或失職造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、員工培訓(xùn)、員工活動(dòng)等。3.乙方因病、傷、殘等原因需要暫停工作，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定支付病假工資或生活費(fèi)。六、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。2.乙方達(dá)到法定退休年齡或依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。3.乙方因患病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作。4.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作。5.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害。6.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正。7.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。七、違約責(zé)任1.雙方違反本勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付甲方相應(yīng)的違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。3.甲方未按照本勞動(dòng)合同的約定支付工資、獎(jiǎng)金、提成等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)要求支付賠償金。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本3.甲方稅務(wù)登記證副本4.社會(huì)保險(xiǎn)登記證副本5.乙方身份證明文件6.乙方學(xué)歷證明文件7.乙方職業(yè)資格證書8.甲方設(shè)計(jì)項(xiàng)目資料9.甲方設(shè)計(jì)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)10.甲方薪酬管理制度11.甲方員工培訓(xùn)計(jì)劃12.甲方保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成設(shè)計(jì)任務(wù)，或設(shè)計(jì)質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，或未按照約定保守甲方秘密。3.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作內(nèi)容提供勞動(dòng)。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、提成等。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未按照約定提供乙方休假待遇。7.甲方未按照約定提供乙方培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。8.甲方未按照約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)和安全保障。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》是調(diào)整勞動(dòng)合同雙方權(quán)利義務(wù)的法律規(guī)范。2.用人單位：指雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的自然人、法人或其他組織。3.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)的自然人。4.合同期限：勞動(dòng)合同的有效期限。5.工作時(shí)間：勞動(dòng)者為用人單位提供勞動(dòng)的時(shí)間。6.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬。7.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施的社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.福利待遇：用人單位為勞動(dòng)者提供的福利和待遇。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.設(shè)計(jì)任務(wù)不符合甲方要求：乙方應(yīng)加強(qiáng)與甲方的溝通，了解甲方需求，必要時(shí)進(jìn)行設(shè)計(jì)方案的修改和完善。2.泄露商業(yè)秘密：乙方應(yīng)加強(qiáng)自身職業(yè)道德修養(yǎng)，遵守保密協(xié)議，防止泄露甲方商業(yè)秘密。3.未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)和安全保障：甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和安全保障。4.未按約定支付工資、獎(jiǎng)金、提成等：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定和國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，及時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金、提成等。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供設(shè)計(jì)項(xiàng)目，乙方提供設(shè)計(jì)服務(wù)。2.甲方為乙方支付工資、獎(jiǎng)金、提成等。3.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.甲方為乙方提供休假待遇。5.甲方為乙方提供培