工資轉(zhuǎn)付代表書

工資轉(zhuǎn)付代表書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供工資支付服務(wù)，為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本工資轉(zhuǎn)付代表書。一、工資轉(zhuǎn)付金額及時(shí)間1.甲方應(yīng)于每月__________日前，將乙方上個(gè)月工資總額一次性轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶。2.乙方應(yīng)確保提供的銀行賬戶信息準(zhǔn)確無誤，如有變更，應(yīng)提前通知甲方。3.甲方轉(zhuǎn)付工資時(shí)，應(yīng)扣除國家法律法規(guī)規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)、公積金等法定扣除項(xiàng)目。二、工資轉(zhuǎn)付方式1.甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資支付給乙方。2.甲方應(yīng)保留支付工資的銀行轉(zhuǎn)賬憑證，以備核查。三、工資轉(zhuǎn)付義務(wù)1.甲方應(yīng)按約定時(shí)間、金額足額支付乙方工資，不得拖欠。2.甲方不得克扣、降低乙方工資，除非乙方存在法定扣除情形。3.乙方有權(quán)要求甲方按時(shí)足額支付工資，并對甲方拖欠工資的行為依法主張權(quán)益。四、違約責(zé)任1.甲方未按約定時(shí)間、金額足額支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方同期銀行貸款利率兩倍的同額賠償金。2.甲方克扣、降低乙方工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資差額，并按應(yīng)付工資的5%支付違約金。3.乙方提供虛假銀行賬戶信息導(dǎo)致甲方無法按時(shí)足額支付工資的，乙方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。五、爭議解決1.本工資轉(zhuǎn)付代表書履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本工資轉(zhuǎn)付代表書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本工資轉(zhuǎn)付代表書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至雙方終止或解除勞動關(guān)系之日止。3.本工資轉(zhuǎn)付代表書未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本代表書具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方銀行賬戶信息證明文件2.甲方支付工資的銀行轉(zhuǎn)賬憑證3.乙方工資條4.甲方與乙方簽訂的勞動合同5.補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間、金額足額支付乙方工資，屬于拖欠工資的違約行為。2.甲方克扣、降低乙方工資，屬于工資克扣、降低的違約行為。3.乙方提供虛假銀行賬戶信息，導(dǎo)致甲方無法按時(shí)足額支付工資，屬于提供虛假信息的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.工資轉(zhuǎn)付：指甲方將乙方應(yīng)得的工資支付給乙方指定的銀行賬戶的行為。2.法定扣除：指國家法律法規(guī)規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)、公積金等應(yīng)從工資中扣除的項(xiàng)目。3.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。4.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方忘記支付工資或延遲支付工資：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資，并支付同期銀行貸款利率兩倍的同額賠償金。2.甲方克扣、降低乙方工資：乙方有權(quán)要求甲方支付工資差額，并按應(yīng)付工資的5%支付違約金。3.乙方提供虛假銀行賬戶信息：乙方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果，包括但不限于支付遲延支付的工資、賠償金等。4.雙方對工資轉(zhuǎn)付金額或時(shí)間有爭議：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工資支付服