化妝品生產(chǎn)經(jīng)理勞動合同電子版

化妝品生產(chǎn)經(jīng)理勞動合同電子版合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方試用期為____個月，自乙方入職之日起計算。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔(dān)任化妝品生產(chǎn)經(jīng)理職務(wù)，負責(zé)甲方的化妝品生產(chǎn)管理及生產(chǎn)團隊的管理工作。2.2乙方應(yīng)全面履行職務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程及保密協(xié)議，確保生產(chǎn)管理的順利進行。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方試用期工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。3.3甲方應(yīng)按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方的銀行賬戶。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用，甲方代扣代繳。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。5.2乙方在作業(yè)過程中，應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程，對自己的人身安全負責(zé)。第六條工作時間與休息休假6.1甲方實行標準工時制度，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。6.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，以提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。7.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，努力提升個人綜合素質(zhì)。第八條保密協(xié)議8.1乙方同意在合同期限內(nèi)及解除合同后____年內(nèi)，對甲方生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等方面的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。8.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并依法追究其法律責(zé)任。第九條解除和終止合同9.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)提前____天書面通知對方。9.2乙方提前解除合同的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。9.3甲方違法解除或終止合同的，應(yīng)向乙方支付賠償金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。第十條爭議解決10.1甲乙雙方在履行本合同時發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方化妝品生產(chǎn)許可證復(fù)印件8.甲方化妝品衛(wèi)生許可證復(fù)印件9.甲方規(guī)章制度證明文件10.甲方工作場所安全評估報告11.甲方保密協(xié)議范本12.乙方勞動合同解除/終止證明文件13.乙方社會保險參保證明文件14.乙方工資支付證明文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，乙方因此發(fā)生工傷的，視為甲方違約。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方因此遭受損失的，視為甲方違約。3.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機會，乙方因此遭受損失的，視為甲方違約。4.乙方未按照合同約定保密甲方商業(yè)秘密和機密信息，甲方因此遭受損失的，視為乙方違約。5.乙方未按照合同約定提前解除合同，未支付違約金的，視為乙方違約。6.甲方違法解除或終止合同，未支付賠償金的，視為甲方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位，約定期限的試驗性用工。3.工資：勞動者因履行勞動合同所獲得的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險，實行的一種社會保障制度。5.勞動保護：國家為保障勞動者身心健康和安全，對勞動者在勞動過程中應(yīng)當采取的防護措施。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.違約金：當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，按照約定應(yīng)當支付給對方的經(jīng)濟賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方立即提供勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.問題：甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機會。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)和發(fā)展機會，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方未按照合同約定保密甲方商業(yè)秘密和機密信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并可以向法院提起訴訟。5.問題：乙方未按照合同約定提前解除合同，未支付違約金。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。6.問題：甲方違法解除或終止合同，未支付賠償金。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金，并可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為化妝品生產(chǎn)企業(yè)，需要招聘化妝品生產(chǎn)經(jīng)理負責(zé)生產(chǎn)管理。2.乙方具備化妝品生產(chǎn)管理經(jīng)驗