服裝設(shè)計勞動合同樣本

服裝設(shè)計勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方聘請乙方從事服裝設(shè)計工作，乙方向甲方提供勞動力，雙方同意遵守國家法律法規(guī)，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，從事服裝設(shè)計工作。2.乙方應(yīng)保證設(shè)計作品的原創(chuàng)性，不得侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作__天，每天工作__小時。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日和年休假。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.乙方工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。五、社會保險1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險費。2.乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費。六、勞動保護1.甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)培訓(xùn)。七、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。八、合同解除和終止1.雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。3.甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除合同。九、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.保密協(xié)議5.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議6.服裝設(shè)計作品樣品7.社會保險參保證明8.勞動合同解除/終止證明二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供工作環(huán)境和條件，認定為違約。2.甲方未按時足額支付乙方工資，認定為違約。3.甲方未按約定為乙方繳納社會保險費，認定為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，認定為違約。5.乙方未按約定完成工作任務(wù)，認定為違約。6.雙方未按約定提前解除合同，認定為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者按照約定獲得的經(jīng)濟收入。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險而設(shè)立的社會福利制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.違約：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作環(huán)境和條件不符合約定：乙方有權(quán)要求甲方改善工作環(huán)境和條件，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.工資支付問題：乙方可以要求甲方按時足額支付工資，如甲方拒絕，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.社會保險費未繳納：乙方可以要求甲方補繳社會保險費，并向勞動監(jiān)察部門投訴。4.泄露商業(yè)秘密：乙方可以要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時可以向法院提起訴訟。5.解除/終止合同爭議：雙方可以協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作環(huán)境和條件。2.甲方按時足額支付乙方工