歷屆勞動合同范本

歷屆勞動合同范本第一篇范文：合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，并共同遵守以下條款：第一條勞動合同雙方的基本情況1.1甲方名稱：__________1.2甲方地址：__________1.3乙方姓名：__________1.4乙方身份證號碼：__________1.5乙方住址：__________第二條勞動合同期限2.1本勞動合同期限為：__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，實行試用期制度。試用期為：____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條工作內(nèi)容和工作地點3.1乙方在甲方從事__________工作。3.2乙方的工作地點為：__________。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間：__________小時，每周休息日：__________天。4.2乙方按照國家的規(guī)定享受法定節(jié)假日。第五條勞動報酬5.1乙方的工資為：____元/月。5.2甲方按照國家的規(guī)定，按時足額支付乙方工資。第六條社會保險和福利待遇6.1甲方按照國家的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。6.2甲方為乙方提供：__________福利待遇。第七條勞動保護和安全7.1甲方必須依法保障乙方的生命安全和身體健康，嚴格執(zhí)行國家有關勞動保護和安全的規(guī)定。7.2乙方必須遵守勞動安全操作規(guī)程，不得違章作業(yè)。第八條解除和終止勞動合同的條件8.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同的。8.2乙方提前____天書面通知甲方解除勞動合同的。8.3乙方因過失或者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方可以解除勞動合同。8.4甲方因客觀原因需要解除勞動合同的，可以提前____天通知乙方。8.5乙方達到法定退休年齡或者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇的。8.6法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除和終止勞動合同的條件。第九條經(jīng)濟補償和賠償9.1雙方解除或者終止勞動合同的，甲方應當按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。9.2甲方違反本合同規(guī)定，損害乙方合法權益的，應當承擔賠償責任。第十條保密條款10.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和其他秘密，乙方應當予以保密。10.2雙方可以另行簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和保密期限。第十一條其他約定11.1本勞動合同的修改、補充，應當采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。11.2本勞動合同期滿，雙方同意續(xù)簽的，應當在合同期滿前____天書面通知對方。11.3雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。第十二條附件12.1本勞動合同附件包括：__________。12.2本勞動合同附件與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日注：本合同范本僅供參考，具體內(nèi)容請根據(jù)實際情況和法律法規(guī)進行調(diào)整。第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方（服務提供方）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，并共同遵守以下條款：第一條第三方主體簡介1.1第三方主體名稱：__________1.2第三方主體地址：__________1.3第三方主體性質(zhì)：__________1.4第三方主體業(yè)務范圍：__________第二條甲方權益主導2.1甲方權益保障甲方作為勞動合同的用人單位，享有法律賦予的權利，并按照法律法規(guī)和本合同的約定，對乙方進行管理和服務。甲方權益主導本合同的履行，確保甲方的合法權益得到充分保障。2.2甲方權利條款甲方享有以下權利：（1）確定乙方的工資、獎金、津貼等報酬待遇；（2）根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，安排乙方的工作崗位和任務；（3）依法解除、終止勞動合同；（4）對乙方進行培訓、考核、獎懲等管理；（5）要求乙方保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他權利。2.3甲方利益條款甲方享有以下利益：（1）乙方按時完成工作任務，保證產(chǎn)品質(zhì)量；（2）乙方遵守勞動紀律，服從甲方管理；（3）乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權；（4）乙方按照約定履行勞動合同，確保甲方業(yè)務正常進行；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他利益。第三條乙方的違約及限制條款3.1乙方違反本合同的約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任。3.2乙方在勞動合同期間，不得有以下行為：（1）損害甲方利益；（2）泄露甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權；（3）違反法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他禁止行為。第四條第三方責任及義務4.1第三方作為服務提供方，應當向甲方提供優(yōu)質(zhì)的服務，確保乙方的合法權益得到保障。4.2第三方應當履行以下義務：（1）按照甲方的要求，為乙方提供相關服務；（2）協(xié)助甲方管理乙方，確保乙方遵守法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；（3）及時解決乙方在工作中遇到的問題，提供必要的支持；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他義務。第五條第三方介入的意義和目的第三方介入勞動合同，旨在為甲方提供專業(yè)的人力資源管理服務，幫助甲方提高員工滿意度，降低人力資源成本，提升企業(yè)競爭力。第三方作為獨立的合同主體，能夠為甲方提供更加客觀、公正的服務，確保甲方的權益得到充分保障。第六條甲方為主導的目的和意義甲方作為勞動合同的用人單位，主導本合同的履行，旨在確保甲方的合法權益得到充分保障，同時通過合同約束乙方，確保乙方履行勞動合同約定的義務。甲方為主導的目的和意義在于：1.明確甲乙雙方的權責，維護勞動關系和諧；2.保障甲方合法權益，降低法律風險；3.提高員工滿意度，提升企業(yè)競爭力；4.遵守法律法規(guī)，履行社會責任。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方（服務提供方）：__________簽訂日期：____年__月__日注：本合同范本僅供參考，具體內(nèi)容請根據(jù)實際情況和法律法規(guī)進行調(diào)整。第三方介入的意義和目的是為了提供專業(yè)的人力資源管理服務，幫助甲方提高員工滿意度，降低人力資源成本，提升企業(yè)競爭力。甲方為主導的目的和意義在于明確甲乙雙方的權責，維護勞動關系和諧，保障甲方合法權益，降低法律風險，提高員工滿意度，提升企業(yè)競爭力，遵守法律法規(guī)，履行社會責任。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導乙方（勞動者）：__________甲方（用人單位）：__________第三方（服務提供方）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，并共同遵守以下條款：第一條第三方主體簡介1.1第三方主體名稱：__________1.2第三方主體地址：__________1.3第三方主體性質(zhì)：__________1.4第三方主體業(yè)務范圍：__________第二條乙方權益主導2.1乙方權益保障乙方作為勞動合同的勞動者，享有法律賦予的權利，并按照法律法規(guī)和本合同的約定，對甲方進行管理和服務。乙方權益主導本合同的履行，確保乙方的合法權益得到充分保障。2.2乙方權利條款乙方享有以下權利：（1）獲得甲方支付的工資、獎金、津貼等報酬；（2）享有法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇；（3）參加甲方組織的培訓、晉升等活動；（4）獲得甲方提供的勞動保護、福利待遇等；（5）依法解除、終止勞動合同；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他權利。2.3乙方利益條款乙方享有以下利益：（1）在甲方提供的工作環(huán)境中，充分發(fā)揮個人才能和創(chuàng)造力；（2）獲得甲方提供的職業(yè)發(fā)展機會，提升個人職業(yè)素養(yǎng)；（3）與甲方建立良好的勞動關系，實現(xiàn)個人與企業(yè)的共同發(fā)展；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他利益。第三條甲方違約及限制條款3.1甲方違反本合同的約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任。3.2甲方在勞動合同期間，不得有以下行為：（1）拖欠乙方工資、獎金、津貼等報酬；（2）違法解除、終止勞動合同；（3）侵犯乙方合法權益，如泄露乙方個人信息、商業(yè)秘密等；（4）違反法律法規(guī)和本合同的約定，損害乙方利益；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他禁止行為。第四條第三方責任及義務4.1第三方作為服務提供方，應當向乙方提供優(yōu)質(zhì)的服務，確保甲方的合法權益得到保障。4.2第三方應當履行以下義務：（1）按照甲方的要求，為乙方提供相關服務；（2）協(xié)助甲方管理乙方，確保乙方遵守法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；（3）及時解決乙方在工作中遇到的問題，提供必要的支持；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他義務。第五條第三方介入的意義和目的第三方介入勞動合同，旨在為乙方提供專業(yè)的人力資源管理服務，幫助乙方實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展，提高工作滿意度，同時協(xié)助甲方管理乙方，確保乙方的合法權益得到充分保障。第六條乙方為主導的目的和意義乙方作為勞動合同的勞動者，主導本合同的履行，旨在確保乙方的合法權益得到充分保障，同時通過合同約束甲方，確保甲方履行勞動合同約定的義務。乙方為主導的目的和意義在于：1.明確乙甲雙方的權責，維護勞動關系和諧；2.保障乙方合法權益，降低法律風險；3.實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展，提升個人競爭力；4.遵守法律法規(guī)，履行社會責任。乙方（勞動者）：__________甲方（用人單位）：__________第三方（服務提供方）