不同勞動(dòng)合同范本

不同勞動(dòng)合同范本第一篇范文：合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同主體1.1甲方為合法成立的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體或其他經(jīng)濟(jì)組織，具備勞動(dòng)法規(guī)定的用人單位資格。1.2乙方為具備勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)者資格，年滿18周歲，具有完全民事行為能力。二、勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方同意根據(jù)工作需要和乙方的實(shí)際情況，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。三、工作內(nèi)容3.1乙方在甲方的安排下，從事__________崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律和職業(yè)道德，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)配。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。4.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)及支付方式如下：（1）基本工資：人民幣_(tái)___元/月；（2）績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作績(jī)效考核結(jié)果確定；（3）獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益和乙方的工作表現(xiàn)發(fā)放；（4）津貼：根據(jù)甲方規(guī)定和乙方的工作實(shí)際情況給予。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，對(duì)乙方進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。六、休息休假6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定，保障乙方享有法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休息休假權(quán)利。6.2乙方應(yīng)按照甲方的安排，提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可享受休息休假。七、培訓(xùn)和繼續(xù)教育7.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展，提供必要的培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)。7.2乙方應(yīng)積極參與甲方的培訓(xùn)和繼續(xù)教育，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。八、解除和終止勞動(dòng)合同8.1在合同期內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除或終止勞動(dòng)合同，但需提前通知對(duì)方。8.2甲方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3乙方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)提前書面通知甲方，并按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。九、爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方規(guī)章制度3.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件說明4.甲方提供的培訓(xùn)和繼續(xù)教育計(jì)劃5.乙方的工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)6.乙方所在崗位的安全操作規(guī)程第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________第三方（服務(wù)提供方）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同主體1.1甲方為合法成立的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體或其他經(jīng)濟(jì)組織，具備勞動(dòng)法規(guī)定的用人單位資格。1.2乙方為具備勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)者資格，年滿18周歲，具有完全民事行為能力。1.3第三方為具備法律法規(guī)規(guī)定的服務(wù)提供資格，具備向甲方提供專業(yè)服務(wù)的能力。二、勞動(dòng)合同期限及第三方服務(wù)期限2.1本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2第三方服務(wù)期限與本勞動(dòng)合同期限相同，自____年__月__日起至____年__月__日止。三、工作內(nèi)容3.1乙方在甲方的安排下，從事__________崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律和職業(yè)道德，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)配。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。4.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)及支付方式如下：（1）基本工資：人民幣_(tái)___元/月；（2）績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作績(jī)效考核結(jié)果確定；（3）獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益和乙方的工作表現(xiàn)發(fā)放；（4）津貼：根據(jù)甲方規(guī)定和乙方的工作實(shí)際情況給予。五、第三方服務(wù)內(nèi)容5.1第三方根據(jù)甲方的要求，為乙方提供__________服務(wù)，具體服務(wù)內(nèi)容如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________。5.2第三方應(yīng)按照甲方的要求，保障乙方的權(quán)益，確保服務(wù)質(zhì)量。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。6.2甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，對(duì)乙方進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。七、第三方責(zé)任及義務(wù)7.1第三方應(yīng)按照約定向甲方提供專業(yè)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量，滿足甲方的需求。7.2第三方應(yīng)承擔(dān)因提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的法律責(zé)任，確保乙方的權(quán)益得到保障。八、乙方違約及限制條款8.1乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。8.2乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作，不得泄露甲方商業(yè)秘密。九、爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________第三方（服務(wù)提供方）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方規(guī)章制度3.第三方提供的服務(wù)內(nèi)容說明4.乙方的工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)5.甲方與第三方之間的服務(wù)協(xié)議第三方介入的意義和目的在于為甲方提供專業(yè)的服務(wù)，確保乙方的權(quán)益得到保障，同時(shí)提高甲方的業(yè)務(wù)效率。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保甲方的合法權(quán)益得到充分保障，通過與第三方合作，提高甲方的業(yè)務(wù)水平，實(shí)現(xiàn)甲方的戰(zhàn)略目標(biāo)。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)乙方（勞動(dòng)者）：__________甲方（用人單位）：__________第三方（技術(shù)支持方）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同主體1.1甲方為合法成立的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體或其他經(jīng)濟(jì)組織，具備勞動(dòng)法規(guī)定的用人單位資格。1.2乙方為具備勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)者資格，年滿18周歲，具有完全民事行為能力。1.3第三方為具備法律法規(guī)規(guī)定的技術(shù)支持資格，具備向乙方提供技術(shù)支持服務(wù)的能力。二、勞動(dòng)合同期限及第三方服務(wù)期限2.1本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2第三方服務(wù)期限與本勞動(dòng)合同期限相同，自____年__月__日起至____年__月__日止。三、工作內(nèi)容3.1乙方在甲方的安排下，從事__________崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律和職業(yè)道德，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)配。四、乙方的權(quán)利和利益4.1乙方應(yīng)享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)者權(quán)益，包括但不限于工資、福利、休假等。4.2乙方有權(quán)獲得甲方提供的培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。4.3乙方有權(quán)獲得第三方提供的技術(shù)支持服務(wù)，確保工作順利進(jìn)行。五、第三方責(zé)任及義務(wù)5.1第三方應(yīng)按照約定向乙方提供技術(shù)支持服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量，滿足乙方的需求。5.2第三方應(yīng)承擔(dān)因提供技術(shù)支持服務(wù)過程中產(chǎn)生的法律責(zé)任，確保甲方的合法權(quán)益得到保障。六、甲方違約及限制條款6.1甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付違約金。6.2甲方不得克扣乙方工資、福利等權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。乙方（勞動(dòng)者）：__________甲方（用人單