零售收銀員勞動合同英文版

零售收銀員勞動合同英文版合同編號：__________一、甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________二、乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________住址：____________________鑒于甲方為零售業(yè)經(jīng)營者，乙方愿意加入甲方從事收銀工作，雙方為明確雙方的權利義務，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的指導下，按照甲方的經(jīng)營需求和操作流程，負責商品銷售過程中的收銀工作。1.3乙方應積極參加甲方組織的各項培訓，提高自身業(yè)務水平和服務質量。第二條工作時間2.1本合同實行__________制度，乙方每周工作__________天，每天工作__________小時。2.2乙方應按照甲方的要求，參加節(jié)假日和特殊時期的加班，甲方應按照法定標準支付加班費。2.3乙方有權享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資和績效獎金組成，具體標準和發(fā)放方式按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.2乙方的工作崗位、工作內(nèi)容發(fā)生變化時，甲方應相應調整乙方的工資待遇。3.3甲方應按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納社會保險，保障乙方的合法權益。第四條保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息。4.2乙方違反保密條款的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因此造成的損失。第五條合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除本合同的，應提前__________天向甲方提出書面申請，并按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)。5.3甲方可以根據(jù)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，解除本合同。5.4本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。6.2雙方在解決爭議過程中，應保持商業(yè)秘密的保密，不得泄露對方的商業(yè)秘密。第七條其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機構代碼證6.甲方稅務登記證7.甲方規(guī)章制度8.甲方薪酬福利制度9.甲方社會保險繳納證明10.雙方簽訂的保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未能按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊。4.甲方未能按照約定時間支付乙方工資、獎金及社會保險。5.甲方未能提供乙方符合勞動安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境。6.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者為其提供勞動報酬的單位。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系，為其提供勞動力并取得勞動報酬的自然人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的書面協(xié)議。4.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的日常工作時間和加班時間。5.勞動報酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等報酬。6.保密條款：指用人單位和勞動者在合同中約定的，勞動者在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等信息的條款。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按時到崗或提前離職：按照合同約定和相關法律法規(guī)，要求乙方承擔違約責任，并支付賠償金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求其停止侵權行為，并承擔違約責任；必要時可依法向法院提起訴訟。3.乙方違反規(guī)章制度：按照甲方規(guī)章制度進行處罰，情節(jié)嚴重者可以解除合同。4.甲方未能按時支付工資、獎金及社會保險：與甲方溝通，要求其按時支付；協(xié)商不成可向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。5.甲方未提供安全衛(wèi)生工作環(huán)境：向甲方提出整改要求，必要時可向相關部門舉報。五、所有應用