綿陽市勞動(dòng)合同化妝品行業(yè)專用

綿陽市勞動(dòng)合同化妝品行業(yè)專用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同的期限1.本勞動(dòng)合同期限為：__________年（月）。2.勞動(dòng)合同起始日期為：__________年__月__日。3.勞動(dòng)合同到期日期為：__________年__月__日。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事__________工作。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。2.乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。3.乙方根據(jù)工作需要在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)享有年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為：基本工資（人民幣）__________元/月。2.乙方的工作績(jī)效考核合格后，可獲得績(jī)效獎(jiǎng)金。3.乙方的工作年限達(dá)到規(guī)定年限后，可享受工齡工資。4.乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）及住房公積金。2.乙方因病、傷需要休息時(shí)，按國(guó)家規(guī)定享受醫(yī)療期，甲方按國(guó)家規(guī)定支付醫(yī)療期內(nèi)工資。3.乙方在合同期內(nèi)因公負(fù)傷、患職業(yè)病，按國(guó)家規(guī)定享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。4.乙方符合條件的，可享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。第六條勞動(dòng)合同的解除和終止1.甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方。3.甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條其他約定1.本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動(dòng)合同解除/終止證明5.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明6.公積金參保證明7.保密協(xié)議8.工作績(jī)效考核表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間提前通知解除勞動(dòng)合同的，視為違約。2.乙方違反保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資的，視為違約。4.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定，在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)福利制度。5.公積金：用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例繳存的，用于解決勞動(dòng)者住房問題的長(zhǎng)期儲(chǔ)蓄資金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何認(rèn)定工傷？解決辦法：按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，由甲方及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。2.問題：乙方因病需要長(zhǎng)期休假，如何支付工資？解決辦法：按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，甲方應(yīng)支付病假工資，確保乙方基本生活。3.問題：合同到期后，乙方不同意續(xù)簽，如何處理？解決辦法：尊重乙方意愿，依法辦理勞動(dòng)合同終止手續(xù)，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.問題：甲方未按照約定支付乙方工資，乙方如何維權(quán)？解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，維護(hù)自身合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者簽訂首次勞動(dòng)合同。2.用人單位與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)