海洋生物研究員試用期勞動合同

海洋生物研究員試用期勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為試用期，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期滿，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事海洋生物研究員工作，具體職責和要求如下：（1）負責海洋生物研究項目的實施，完成研究任務(wù)；（2）參與實驗室的日常管理，維護實驗設(shè)備；（4）完成甲方交辦的其他工作。三、勞動報酬1.乙方試用期工資為每月人民幣____元。2.試用期滿，經(jīng)甲方考核合格，乙方工資待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息。2.乙方加班按照甲方規(guī)定支付加班費。五、社會保險1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費。六、勞動保護1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方安全生產(chǎn)意識。七、合同終止與解除1.試用期滿，甲方對乙方進行考核，考核不合格的，甲方可以解除勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。八、違約責任1.甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)當承擔違約責任。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定支付違約金。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學歷學位證書3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方社會保險參保證明5.甲方勞動保護設(shè)施和安全防護用品的相關(guān)標準及規(guī)定6.甲方規(guī)章制度7.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式8.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除勞動合同2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度3.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害4.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作5.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作6.甲方未按時足額支付乙方工資及加班費7.甲方未為乙方繳納社會保險費8.甲方未提供符合國家標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的期限。3.法定工作時間：國家規(guī)定的正常工作時間，一般為每日不超過8小時，每周不超過40小時。4.加班：勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)工作的時間。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風險而設(shè)立的一種社會保障制度。6.勞動保護：國家為保障勞動者在勞動過程中的安全和健康，預防和減少事故傷害，采取的一系列保護措施。7.違約金：當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除勞動合同解決辦法：甲方有權(quán)根據(jù)實際情況要求乙方支付違約金，并依法解除勞動合同。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度解決辦法：甲方有權(quán)依法解除勞動合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。3.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害解決辦法：甲方有權(quán)依法解除勞動合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。4.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作解決辦法：甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工作崗位或安排其他工作。5.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作解決辦法：甲方有權(quán)依法解除勞動合同。6.甲方未按時足額支付乙方工資及加班費解決辦法：乙方有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求甲方支付工資及加班費。7.甲方未為乙方繳納社會保險費解決辦法：乙方有權(quán)向勞動保障部門投訴，要求甲方補繳社會保險費。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘的海洋生物研究員簽訂試用期勞動合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致，延長試用期。3.甲方依法解除與乙方的勞動合同。4.乙方提前解除勞動合同，并按照約定支付違約金。5.乙方在試用期內(nèi)未按約定時間到崗，甲方要求乙方支付違約金并解除勞動合同。6.乙方在試用期內(nèi)嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方依法解除勞動合同。7.乙方在試用期內(nèi)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方要求乙方承擔賠償責任并解除勞動合同。8.乙方因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能