建材五金店勞動合同

建材五金店勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為：__________（全日制/非全日制）。1.2勞動合同期限為：__________（固定期限/無固定期限）。1.3試用期為：__________（如有）。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事的工作崗位為：__________。2.2乙方的工作職責(zé)和要求按甲方的《員工手冊》及甲方的其他規(guī)章制度執(zhí)行。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為：__________。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。3.3乙方根據(jù)工作實際情況，可享有年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為：__________元/月（或按其他約定的報酬形式）。4.2乙方工資的支付時間為：__________。4.3乙方如因特殊情況導(dǎo)致無法正常出勤，甲方按實際出勤情況支付工資。4.4乙方如因違反甲方規(guī)章制度導(dǎo)致甲方遭受損失，甲方有權(quán)從乙方的工資中扣除相應(yīng)賠償。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。5.2乙方享有住房公積金待遇，甲方按國家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金。5.3乙方在合同期間因工負傷、患職業(yè)病，按國家規(guī)定享受相關(guān)待遇。5.4乙方因病或非因工負傷需要醫(yī)療的，按國家規(guī)定享受醫(yī)療保險待遇。5.5乙方在合同期間，享有國家法定的福利待遇。第六條保密協(xié)議6.1乙方在合同期間和合同期滿后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條勞動合同的解除和終止7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止本勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）被追究刑事責(zé)任的。7.3本勞動合同期滿，甲乙雙方未續(xù)簽勞動合同的，視為終止。7.4甲方依法解除或終止本勞動合同的，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2甲方違反國家有關(guān)勞動法律法規(guī)和本勞動合同的規(guī)定，乙方有權(quán)向勞動行政部門投訴或舉報。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（勞動者）的身份證復(fù)印件3.甲乙雙方的學(xué)歷證明復(fù)印件4.甲方的工作崗位說明5.甲方的《員工手冊》6.社會保險參保證明7.住房公積金繳存證明8.勞動爭議仲裁委員會的聯(lián)系信息二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定提供工作崗位或勞動條件的，視為違約。2.甲方未按時足額支付乙方工資的，視為違約。3.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險費和住房公積金的，視為違約。4.乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)的，視為違約。5.乙方未按照保密協(xié)議保密的，視為違約。6.甲乙雙方未協(xié)商一致解除或終止本勞動合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為互相了解對方而約定的試驗期。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而實行的一種社會保障制度。4.住房公積金：國家為解決職工住房問題，由用人單位和職工共同繳納的一種住房儲蓄。5.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的費用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供工作崗位或勞動條件。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動行政部門投訴或舉報。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.問題：甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費和住房公積金。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動行政部門投訴或舉報。4.問題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向