勞動合同非營利組織登記

勞動合同非營利組織登記合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為非營利組織，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：一、崗位及工作內(nèi)容1.乙方擔任__________崗位，具體工作內(nèi)容為__________。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。二、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬2.乙方的工作時間為__________，超過法定工作時間部分，甲方應(yīng)當按照法定標準支付加班費。3.乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，如加班，甲方應(yīng)當按照國家規(guī)定支付加班費。4.乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、保密條款1.乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。五、違約責任1.甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違反合同約定，另一方有權(quán)要求違約方承擔違約責任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方福利待遇規(guī)定6.國家相關(guān)法律法規(guī)文件7.勞動合同解除證明（如有）8.其他雙方認為需要附加的文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未按照甲方安排的工作要求完成的，視為違約。3.乙方提前解除合同，未按照約定提前通知甲方的，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等的，視為違約。5.甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇的，視為違約。6.其他雙方認為屬于違約行為的情況。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.非營利組織：指不以營利為目的，為社會公益或者其他非營利目的而設(shè)立的組織。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。4.加班費：勞動者超過法定工作時間提供勞動力所應(yīng)得的報酬。5.違約金：違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的金錢。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供身份證復印件等文件的，乙方應(yīng)補交相關(guān)文件，否則甲方有權(quán)解除合同。2.乙方工作能力不符合甲方要求的，甲方應(yīng)給予乙方培訓機會，如培訓后仍不符合要求的，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付違約金。4.甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇的，乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，并要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)予以改正。5.如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.非營利組織與勞動者簽訂勞動