康復服務勞動合同范本

康復服務勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務需要，可以提前一個月通知乙方解除本勞動合同。1.3乙方根據(jù)個人意愿和甲方業(yè)務需要，可以提前一個月通知甲方解除本勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事康復服務工作，具體職責如下：（1）根據(jù)甲方提供的康復服務方案，為甲方客戶提供專業(yè)的康復服務；（2）協(xié)助甲方制定康復服務計劃，并根據(jù)計劃執(zhí)行康復訓練；（3）定期向甲方報告康復服務進展情況，并根據(jù)甲方要求進行調(diào)整；（4）參加甲方組織的康復服務培訓和學習，提高自身專業(yè)能力；（5）完成甲方交辦的其他相關工作。2.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，保證服務質(zhì)量。第三條勞動報酬3.1甲方按照乙方的實際工作時間支付勞動報酬，實行基本工資加績效獎金的薪酬制度。3.2乙方的基本工資為每月人民幣____元，績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務需要確定。3.3乙方依法享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。3.4甲方按時足額支付乙方工資，不得克扣和拖欠。第四條工作地點與時間4.1乙方的工作地點為甲方所在地，如有變更，甲方應提前通知乙方。4.2乙方的工作時間為每周工作____天，每天工作____小時，具體工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方按時足額為乙方繳納社會保險費用，乙方應承擔的部分由甲方代扣代繳。第六條保密條款6.1乙方同意保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、服務技術、經(jīng)營策略等。6.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動合同。7.2甲方根據(jù)業(yè)務需要，可以提前解除本勞動合同，但應提前一個月通知乙方。7.3乙方提前解除本勞動合同，應提前一個月通知甲方。7.4本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第八條違約責任8.1雙方違反本勞動合同的約定，應承擔相應的違約責任。8.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金的標準為乙方上一個年度工資的____%。第九條爭議解決9.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方職業(yè)資格證書復印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件4.甲方社會保險登記證復印件5.勞動合同期限變更協(xié)議6.勞動合同解除協(xié)議7.保密協(xié)議8.勞動爭議仲裁申請書9.訴訟狀二、違約行為及認定：2.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金及福利待遇。3.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險費用。5.甲方提前解除勞動合同，未按照約定提前通知乙方。6.乙方提前解除勞動合同，未按照約定提前通知甲方。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.康復服務：為恢復或改善勞動者身體功能，提高生活質(zhì)量所提供的專業(yè)服務。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、失業(yè)等特殊原因造成的經(jīng)濟負擔，實行的一種社會保障制度。4.保密義務：勞動者在勞動合同期間，對用人單位的商業(yè)秘密負有保密的義務。5.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，無法繼續(xù)履行勞動合同。解決辦法：甲方應依法為乙方辦理工傷認定，并根據(jù)實際情況安排乙方的工作。2.問題：甲方因經(jīng)營困難，無法按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應盡快解決經(jīng)營問題，確保乙方工資的按時支付。3.問題：乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方支付違約金，并采取其他法律手段維護自身權益。4.問題：雙方在勞動合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1