勞動(dòng)合同追訴期限食品行業(yè)案例

勞動(dòng)合同追訴期限食品行業(yè)案例合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致，特訂立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為無(wú)固定期限，自____年__月__日起至雙方協(xié)商解除、終止或者依法解除、終止勞動(dòng)合同之日起止。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要確定。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成，具體金額和發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生、防病、防毒等要求的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方身體健康。五、合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提出解除或終止勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前____天通知對(duì)方。2.乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，否則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或終止的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。七、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解除、終止以及雙方的權(quán)利義務(wù)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本3.甲方規(guī)章制度4.甲方薪酬制度5.乙方健康檢查報(bào)告6.勞動(dòng)合同解除/終止通知書(shū)7.違約金支付憑證8.法律意見(jiàn)書(shū)（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提前通知解除勞動(dòng)合同，屬于違約行為。2.乙方未按照甲方規(guī)定辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)，屬于違約行為。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，屬于違約行為。4.甲方未提供乙方符合法律法規(guī)要求的勞動(dòng)保護(hù)和條件，屬于違約行為。5.雙方未按照本合同約定解決爭(zhēng)議，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。3.勞動(dòng)合同解除：勞動(dòng)合同依法終止雙方勞動(dòng)關(guān)系的行為。4.勞動(dòng)條件：用人單位為勞動(dòng)者提供的工作環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)、工資待遇等。5.爭(zhēng)議解決：通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決合同爭(zhēng)議的過(guò)程。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未提前通知解除勞動(dòng)合同。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，要求乙方補(bǔ)辦提前通知手續(xù)。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定及時(shí)支付。3.問(wèn)題：甲方未提供符合法律法規(guī)要求的勞動(dòng)保護(hù)和條件。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，要求甲方改正違法行為。4.問(wèn)題：雙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中發(fā)生分歧。解決辦法：雙方可尋求第三方調(diào)解或仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解、仲裁，或直接向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動(dòng)合同。2.