勞動法律咨詢專業(yè)承諾

勞動法律咨詢專業(yè)承諾合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方需要就勞動法律問題進行咨詢，并鑒于乙方具備提供此類咨詢的專業(yè)能力和經驗，甲乙雙方經友好協(xié)商，達成如下專業(yè)承諾：一、乙方的義務1.1乙方應向甲方提供專業(yè)的勞動法律咨詢服務，包括但不限于勞動法律法規(guī)、勞動合同、勞動爭議處理等方面的咨詢。1.2乙方應在雙方約定的時間內完成咨詢任務，并按照甲方的要求提供書面咨詢意見。1.3乙方應對在咨詢過程中獲得的甲方信息予以保密，未經甲方同意，不得向任何第三方披露。二、甲方的義務2.1甲方應向乙方提供真實、完整的咨詢背景信息和資料，以便乙方更好地進行咨詢服務。2.2甲方應按照雙方約定的時間和方式支付咨詢費用。三、咨詢費用3.1乙方向甲方提供的勞動法律咨詢服務費用為人民幣__________元整（大寫：_________________________元整）。3.2甲方應按照雙方約定的方式支付咨詢費用。四、違約責任4.1如乙方未能按照本合同約定提供咨詢服務，甲方有權解除本合同，并要求乙方退還已支付的咨詢費用。4.2如甲方未能按照本合同約定支付咨詢費用，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付違約金，違約金金額為咨詢費用的__________%。五、爭議解決5.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方公司章程2.乙方公司資質證明3.咨詢費用支付憑證4.咨詢服務記錄表5.甲方公司員工名冊6.勞動合同樣本7.勞動爭議處理相關文件二、違約行為及認定：1.乙方未能按約定時間提供咨詢服務，或提供的服務不符合約定標準的，構成違約。2.甲方未能按約定時間支付咨詢費用，或未提供真實、完整的咨詢背景信息和資料，構成違約。3.雙方在履行合同過程中發(fā)生的其他違反合同約定的行為，也構成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法律咨詢：指針對勞動法律問題提供的專業(yè)意見和指導。2.勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關系的協(xié)議。3.勞動爭議：指勞動關系雙方在勞動條件、勞動報酬、勞動保護等方面發(fā)生的爭議。4.違約金：指一方違反合同約定，按照約定向對方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按約定時間提供服務：甲方可以與乙方協(xié)商延長時間，或要求乙方支付違約金。2.乙方提供的服務不符合約定標準：甲方可以要求乙方重新提供服務，或要求乙方支付違約金。3.甲方未能按約定時間支付咨詢費用：乙方可以與甲方協(xié)商延長支付時間，或要求甲方支付違約金。4.甲方未提供真實、完整的咨詢背景信息和資料：乙方可以要求甲方補正，或終止合同履行。五、所有應用場景：1.用人單位在招聘、培訓、考核、薪酬、福利等方面需要勞動法律咨詢。2.用人單位與員工發(fā)生勞