新員工錄用標(biāo)準(zhǔn)

新員工錄用標(biāo)準(zhǔn)1.各類崗位年齡要求1.1原則上要求應(yīng)聘者年齡為18歲以上、45歲以下，技工實(shí)習(xí)生可放寬至17歲；1.2技術(shù)工人及基層事務(wù)類具有特殊崗位技能者可以適當(dāng)放寬年齡限制；1.3勞務(wù)人員年齡可放寬至50歲。2.各類崗位學(xué)歷要求2.1干部類限統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；2.2一般文職類限中專（高職）至統(tǒng)招本科學(xué)歷；2.3研發(fā)技術(shù)類限統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷（本科限兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)）；2.4工程技術(shù)類限統(tǒng)招?？浦两y(tǒng)招碩士學(xué)歷，售后服務(wù)工程師可考慮特別優(yōu)秀的中專和職業(yè)院校畢業(yè)生；2.5國(guó)內(nèi)營(yíng)銷人員限專科或以上學(xué)歷（學(xué)歷形式不限）；國(guó)際營(yíng)銷人員限統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷；2.6技術(shù)工人及基層事務(wù)類限高中至大專學(xué)歷（學(xué)歷形式不限），且須持有相關(guān)崗位操作證或相關(guān)工種技術(shù)等級(jí)證書；具有特殊崗位技能者可以放寬學(xué)歷限制；2.7后勤服務(wù)類限高中至本科學(xué)歷；2.8勞務(wù)人員限初中至大專學(xué)歷。3.應(yīng)屆畢業(yè)生錄用要求3.1限“211工程”院校全日制統(tǒng)招畢業(yè)生，售后服務(wù)工程師、營(yíng)銷代表崗位不受此限；3.2本科通過(guò)國(guó)家英語(yǔ)四級(jí)、碩士通過(guò)國(guó)家英語(yǔ)六級(jí)（外語(yǔ)類專業(yè)取得所學(xué)外語(yǔ)專業(yè)對(duì)應(yīng)等級(jí)證書）；3.3學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀、獲得兩次獎(jiǎng)學(xué)金及以上，所有專業(yè)課成績(jī)70分及以上、品德良好，能按時(shí)取得學(xué)位證、畢業(yè)證；3.4留學(xué)生學(xué)歷證明須經(jīng)中國(guó)教育部公證；3.5同等條件下，具以下任一情況者優(yōu)先錄用：3.5.1985院校學(xué)生；3.5.2有突出特長(zhǎng)或獲得特殊獎(jiǎng)勵(lì)者；3.5.3農(nóng)村家庭出身、家庭貧困者；3.5.4有豐富勤工儉學(xué)經(jīng)驗(yàn)者。3.6具以下任一情況者，不予錄用：3.6.1品行不良，不誠(chéng)實(shí)守信、不尊重他人者；3.6.2有違法行為或受到學(xué)校、院系處分者。3.7具有專業(yè)優(yōu)勢(shì)的特別院校，可由各人力資源部提名，人力資源總部審核，經(jīng)集團(tuán)總裁審批，不受“211工程”院校條件的限制。4.身高及健康狀況要求4.1男性員工身高須165CM以上，女性員工身高須160CM以上（研發(fā)工程師、勞務(wù)人員不受此項(xiàng)限制），特殊情況須在求職表上注明；4.2新進(jìn)員工要求身心健康，無(wú)傳染病、遺傳病、身體缺陷，必須到指定體檢單位參加入司體檢，特殊工種員工必須按規(guī)定參加職業(yè)健康檢查；食堂工作人員必須到指定單位辦理《健康證》；4.3凡有下列疾病或生理缺陷者，原則上不予錄用。特殊情況下，須報(bào)集團(tuán)人力資源總部審核:4.3.1先天性心臟病、冠心病、心肌?。ㄈ缧募」Ｈ龋?.3.2肺結(jié)核、肺外結(jié)核(腎結(jié)核、骨結(jié)核、腹膜結(jié)核等)、淋巴腺結(jié)核、結(jié)核性胸膜炎；4.3.3支氣管哮喘病；4.3.4肝硬化、急慢性肝炎；4.3.5各種惡性腫瘤、各種結(jié)締組織疾病(膠原疾病)、內(nèi)分泌系統(tǒng)疾病(如糖尿病、尿崩癥、肢端肥大癥等)、血液病(單純?nèi)辫F性貧血除外)、血管瘤、白癜風(fēng)；4.3.6慢性腎炎、急性腎炎治愈不足兩年者；4.3.74.3.8肺切除超過(guò)一葉者；其他主要臟器(如肝、脾、腎、腸、胃等)做過(guò)較大手術(shù)二年以上功能未恢復(fù)良好者；4.3.9類風(fēng)濕、骨髓炎、重度下肢靜脈曲張者；4.3.10其他各類傳染性疾?。ㄈ缑范尽⒘懿?、艾滋病及其病毒攜帶者等）。5.不得錄用曾任職于中聯(lián)、久潤(rùn)、山河智能等企業(yè)的人員。6.客戶、政府管轄單位領(lǐng)導(dǎo)推薦人員，由業(yè)務(wù)相關(guān)單位公司副總裁級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)，由各人力資源部依據(jù)崗位實(shí)際需求安排面試錄用。7.凡有以下情況者如需錄用，由用人部門提出，事業(yè)部擬聘員工由事業(yè)部總經(jīng)理審批，職能部門擬聘員工由一級(jí)部門負(fù)責(zé)人審批，可予錄用：7.1素質(zhì)特別優(yōu)秀、業(yè)績(jī)特別突出，但學(xué)歷、年齡、工作年限等條件不符要求的；