勞動模范事跡簡介7篇

勞動模范事跡簡介7篇勞動模范事跡簡介7篇

勞動模范身上體現(xiàn)的“愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻”的勞模精神，是宏大時代精神的生動體現(xiàn)。下面是我整理的勞動模范事跡簡介，歡迎大家閱讀共享借鑒，盼望對大家有所關(guān)心。

勞動模范事跡簡介（篇1）

__1975年開頭從事教育工作，1982年畢業(yè)于浙江師范高校，安排到經(jīng)濟不發(fā)達的常山，在常山一中悄悄工作了20多年。依據(jù)工作需要，聽從組織支配，從不討價還價。相繼擔當過班主任、教研組長、班級組長、教務主任、副校長、副書記等職務。兼任衢州市中學數(shù)學討論會副會長、衢州市數(shù)學學會常務理事、常山縣數(shù)理化協(xié)會會長、常山縣教育學會數(shù)學分會副會長、常山縣科技協(xié)會委員，常山縣第五屆、第六屆_委員。2022年6月調(diào)任縣老師進修學校(教研室)擔當黨支部書記。在涉及一般教育的各層次崗位上任勞任怨，努力工作，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。

__在近三十年的教同學涯中，總結(jié)出一整套數(shù)學教學、數(shù)學競賽和指導高考復習的勝利閱歷。課堂教學深受同學歡迎，他所任教的班級參與省會考、全國高考，其學科成果的優(yōu)秀率、及格率明顯高于其他班級。輔導同學參與全國數(shù)學競賽二人獲省三等獎，多人次獲衢州市賽區(qū)一、二、三等獎。在優(yōu)質(zhì)搞好數(shù)學課教學的同時，他廣泛從事教材教法、解題技巧、復習指導等方面的討論，多篇論文在市、縣學會上溝通，其中有1篇論文獲衢州市一等獎、2篇獲二等獎，多篇獲優(yōu)秀獎。他致力于教學創(chuàng)新，探究數(shù)學課教學的最佳途徑，勇于打破傳統(tǒng)的封閉式教學，大膽推行開放型教學，使教育效果、教學質(zhì)量顯著提高。主編的《學校代數(shù)解題方法與同步測試》、參加編寫的《中學數(shù)學單元學問和本領自測》等書均由貴州出版社出版發(fā)行，參加編寫的《高中會考題型分析與討論》一書由華東工學院出版社出版發(fā)行，《數(shù)學課堂教學中的導課藝術(shù)》一文在浙江師范高校《中學教研》雜志上發(fā)表。

__如醉如癡地愛他的事業(yè)、愛他的同學，把全部心血都拋灑在教書育人上，在擔當班主任期間，以火熱的活力感召同學，以真摯的愛心滋潤同學，深化細致地做同學的思想工作，培育出各類合格人才。在構(gòu)成良好班團體，培育優(yōu)秀同學班干部、轉(zhuǎn)化后進生等方面都總結(jié)積累出豐富的閱歷，并多次在市、縣介紹，得以普遍推廣。當同學生活上遇到困難時，他不但盡自我一份微薄的力氣給同學以幫忙，還組織同學互助給以解決，很多理解過他捐助和關(guān)懷的同學在來信中說：“許老師您比父母還親，我將永久懷念您”。

__是一個樂于工作、不知疲乏的人。他常常為全市、全縣數(shù)學老師講學、輔導，進取開展教學科研活動，多次參加衢州市數(shù)學學會組織的《高三數(shù)學復習與測試》教材編寫工作，負責討論的課題《中同學數(shù)學科研意識的培育討論》獲衢州市三等獎。目前，他正在負責市級立項課題《討論性學習的實踐與討論》和參加省級重點立項課題《高中數(shù)學青年老師培育模式討論》的討論工作，并獲得階段性成果，對提高常山縣和衢州市數(shù)學課教學質(zhì)量做出了卓越的貢獻。

__在擔當常山一中教務主任、副校長、副書記期間，能擺正自我的位置，進取協(xié)作校長做好教育教學管理工作，制定并完善了學校的教育教學常規(guī)，相繼出臺了10多個管理制度和評比條例，使學校的教學工作走上了正規(guī)化、科學化，為學校的教育教學大幅度提高和順當經(jīng)過浙江省二級重點中學驗收立下汗馬功勞，學校被評為浙江省禮貌學校、浙江省綠色學校、浙江省現(xiàn)代技術(shù)試驗學校，多次被評為省、市級先進團體。他重視青年老師的培育，制造性地開展教學指導工作，使青年老師很快適應教學，成為學校的教學骨干。重視同學綜合素養(yǎng)的提高，進取組織開展試驗教學，同學小創(chuàng)造、小創(chuàng)作等科技活動和其他豐富多彩的愛好小組活動，輔導同學參與省小創(chuàng)造競賽有三項獲省三等獎，學校已連續(xù)15年榮獲縣科技活動先進團體。

__因工作需要，調(diào)任縣老師進修學校(教研室)工作后，他深知全面提高常山縣基礎教育教學質(zhì)量的重要意義和難度。進取主見確立教學中心愿識、教學質(zhì)量意識、教學效益意識和教學改革意識。把教研工作定位在實施以創(chuàng)新為核心的素養(yǎng)教育，按教學管理、教學討論、為師生服務三個層面，緊緊圍繞教法、學法、考法進行改革探究。在工作中堅持調(diào)查討論，做求真務實的楷模。每學期直接調(diào)研和進行教學視導的學校都在20所以上，聽課不少于60節(jié)。此外，還常常與外地教研部門和學校加強聯(lián)系，學習他們的先進閱歷，如到義烏新課改試驗區(qū)學習培訓時，曾花了整整一天時間到義烏稠州中學考察調(diào)研，從早上五點半同學起床，到晚上九點三非常熄燈，每個環(huán)節(jié)都細心觀看，不愿放過，回來后在多次會議上進行匯報，引起領導的重視，為加強常山教育教學管理供應借鑒閱歷。目前又擔當著常山縣高中老師基本情景調(diào)查分析、常山縣職業(yè)技術(shù)教育情景調(diào)研和常山縣學校畢業(yè)生外流情景調(diào)研分析等工作，為教育行政部門決策供應依據(jù)。

__情系常山，扎根常山。常山縣屬浙江省經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)，與義烏老家相比，差距很大，當時與他一同來常山的近30多位老鄉(xiāng)都間續(xù)離開常山，到杭州、義烏等發(fā)達地區(qū)工作，他的親朋好友、同學、同事多次為他在發(fā)達地區(qū)找到工作條件優(yōu)越、經(jīng)濟收入豐厚的單位，但他并不為此所動搖，帶著他對常山教育事業(yè)的喜愛，帶著對常山人民的深厚感情，毅然把根緊緊扎在常山的土地上。從教近30年，沒有搞過有償家教，沒有從事過其次職業(yè)，20多年來基本上沒有因私事請假，既使結(jié)婚也放在周末進行，不請婚假。腳受傷，打著石膏達半個月，拄著拐杖照常堅持上班。

__的工作受到省、市、縣領導的充分確定，獲得社會各界的好評，深得家長、同學的信任。被評為常山縣首批高中數(shù)學學科帶頭人，多次被評為常山縣先進教育工，榮獲常山縣優(yōu)秀__員稱號，評為衢州市新時期好形象老師，兩次評為浙江省教育系統(tǒng)單項先進工，被衢州市人民政府授予衢州市勞動模范，被浙江省人民教育基金會授予浙江省第十五屆“春蠶獎”。目前，被省總工會推舉參與全國“五一”勞動獎章評比。

不待揚鞭自奮蹄。他常以“至人無己、神人無功”自勉，自強不息，勇于開拓，為實現(xiàn)常山教育的完善明天而不斷追求。

勞動模范事跡簡介（篇2）

__，掘進四隊機電班工人。20__年參與工作以來，他踏實肯干、吃苦耐勞、勇于擔當、敢于負責，仔細學習平安業(yè)務學問和機電技術(shù)學問，總結(jié)自我平常的工作閱歷，進取參加科技創(chuàng)新，多次圓滿地完成了生產(chǎn)任務，確保了機電設備的正常運轉(zhuǎn)。在礦進行的多次學問競賽、演講競賽活動中勇獲佳績，受到了同事和領導的全都認可。

__非常重視各項平安防范措施的落實，他常說：“平安措施都是煤礦工人用鮮血買來的閱歷，我們要仔細執(zhí)行，決不能再用鮮血去驗證?！痹谄匠９ぷ髦校屑毬鋵嶎I導交給的各項工作任務，認真排查有沒有潛在的隱患，有沒有潛在的風險，發(fā)覺問題準時訂正，能當場解決的，當場解決，不能當場解決的，做好標記，給下個生產(chǎn)班交代清晰，要求他們留意巡查，保證生產(chǎn)的正常運行。

剛參與工作時，為了彌補閱歷上的不足，__虛心向老工人請教平安生產(chǎn)中遇到的各種問題;為了使自我的理論學問更為扎實，應對新問題，他細心鉆研業(yè)務書籍;為了共同提高，幫忙班組內(nèi)業(yè)務不嫻熟的職工，他總是急躁的指導，不厭其煩。為了搞好平安，他對工作上不細心的職工進行重點盯防。每一天他總是第一個入井，最終一個升井。工作開頭前，他先仔細的把巷道內(nèi)的隱患排查清晰，對今日的工作做到心中有數(shù)。工作結(jié)束后，他再把干過的活重新檢查一遍，看看有什么地方還沒有到達標準。

創(chuàng)新是企業(yè)進展的動力，沒有創(chuàng)新就沒有進展。__常常參加隊里五小創(chuàng)新工作。在掘進機溜子刮板運輸中，刮板極易損壞變形，這不僅僅造成了極大的材料鋪張，還由于更換刮板影響生產(chǎn)時間，他和機電班的弟兄們一齊開動腦筋，利用廢舊釬子加工改善了新型刮板，經(jīng)過試驗，新型刮板經(jīng)久耐用，也使得廢舊釬子變廢為寶，節(jié)約了材料開支，也提高了勞動生產(chǎn)率。自__參與工作以來，累計由他創(chuàng)造和參加的科技創(chuàng)新成果有十余項。

__不僅僅是機電上的業(yè)務骨干，同時還擔當隊里的信息平安員。他利用自我扎實的理論功底，結(jié)合自我在工作中的閱歷，練就了一雙查找隱患的“火眼金睛”。任何隱患都逃可是他的一雙眼睛。20__年2月的一天，在8點班交接班時，__發(fā)覺一部正在高速運轉(zhuǎn)的皮帶機頭處發(fā)出刺刺啦啦的聲響，于是馬上讓皮帶司機停下皮帶，經(jīng)檢查發(fā)覺電機的固定螺絲有一半多都已松動，假如再運轉(zhuǎn)就有電機與減速機分別的危急。由于__這次排查隱患準時，實行補救措施得當，避開了一次潛在的機電事故的發(fā)生。

假如說隱患的排查保證了正常生產(chǎn)，那么__的反“三違”則體現(xiàn)了對工友們切身平安的負責，對生命的敬畏。煤礦許多事故的發(fā)生都是由于違章作業(yè)，違章施工，違章指揮造成的。事故的發(fā)生總是給親人留下難以彌補的創(chuàng)傷，給煤礦造成巨大的財產(chǎn)損失。為了抓違章，__不怕得罪人，他常說的一句話是：“寧讓埋怨痛一時，不讓違章悔一生?！币粋€電工在檢修開關(guān)時圖省事、怕麻煩不停電就想打開開關(guān)，被__準時發(fā)覺，馬上制止他的這種行為，并當場對他進行了嚴峻的批判。升井后__還向隊里的領導進行了匯報，并在全隊進行曝光。事后，那位電工有點不服氣，__就找他談心：“今日我對你薄情，是為你以后能平安的工作，幸福的生活?！弊罱K使那位電工心悅誠服的理解了批判，并表示以后必需牢記平安規(guī)章。

__工作時非常重視機電設備的檢修，他在機電班的生產(chǎn)中始終認為機電檢修是搞好機電工作的基礎，僅有抓好機電檢修才能保證機電設備的平安生產(chǎn)。為了抓好機電管理，他進取學習機電技術(shù)學問，在工作過程中，總結(jié)出了“六步工作法”：一是觀看設備運轉(zhuǎn)是否正常;二是監(jiān)聽設備是否有特別響動;三是重點設備包機到人;四是設備的定時定點保養(yǎng);五是機電人員的管理與培訓;六是機電隱患的排查與整改。經(jīng)過這六個方面的工作，保證了隊里的機電設備的正常運轉(zhuǎn)，有力地促進了平安生產(chǎn)。

在掘進四隊工作期間，__盡職盡責、勤勤懇懇、任勞任怨、勇于創(chuàng)新、敢于負責，很好完成了隊領導交給的各項工作任務，為該隊的平安生產(chǎn)做出了突出的貢獻。

勞動模范事跡簡介（篇3）

__是一名獸醫(yī)又105隊牛場場長，他仔細學習黨的路線方針政策，堅持黨的四項基本原則，思想上與黨中央堅持全都，堅固樹立為人民服務的思想，喜愛自我從事的畜牧獸醫(yī)工作，進取投身于動物防檢疫和畜牧業(yè)技術(shù)的服務工作中，努力為畜牧業(yè)進展，增加群眾收入做出貢獻。

在業(yè)務上求精通、在學習上不斷提高

__注意政治和業(yè)務學習，仔細學習實踐科學理論，進一步增加科學進展的自覺性，努力做到了用理論武裝頭腦，經(jīng)過全方位的學習，不斷提高自身的理論水平和業(yè)務本領。參與工作以來，不斷總結(jié)閱歷，服務群眾。

工作上力求務實，爭創(chuàng)佳績

作為一名畜牧獸醫(yī)工，__深感自我肩負的職責重大。他始終把防疫做為牧業(yè)生產(chǎn)的重要工作，投入主要精力搞好防疫工作。應對禽流感、口蹄疫、小偶蹄疫病等重大動物疫情的威逼，特別是新發(fā)生重大動物疫情的嚴峻形勢下，他起早貪黑，努力工作，防疫工作周密部署，仔細篩查病畜，全面抓好動物的防檢疫及免疫工作，為職工經(jīng)濟的平穩(wěn)增長做出了貢獻。

在養(yǎng)殖戶牲畜保險工作中，他進取響應上級的支配。挨家逐戶到職工家中做宣揚，把惠民政策傳遞給職工家庭。此項工作中，__不畏辛苦仔細負責，按時保證完成了工作任務，為職工群眾畜牧養(yǎng)殖削減了風險，降低了損失，保證了收入。

服務群眾、真心為群眾著想

他是職工群眾的知心人，主動了解群眾的疾苦，進取幫忙職工群眾解決實際生活中的各種困難，維護群眾的權(quán)益，堅持以服務職工群眾為落腳點，把群眾當成自我親人，把群眾的事當成自我的事，飽含真情地走進群眾，滿懷真誠傾聽民意，真心解決困難，切實關(guān)懷和暖和群眾。為了適應業(yè)務工作的需要，他虛心向同行學習，將自我學到的書本學問結(jié)合到實踐中。他不僅僅對上門求助的群眾熱忱服務，并且常常不分白天黑夜，風雨無阻，走街串戶，為群眾開展技術(shù)服務。同時廣泛宣揚和動員群眾搞好動物防疫工作，贏得了群眾的滿足和信任。

遵紀守法、言行全都

他自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家的法律法規(guī)和各項規(guī)章制度，帶頭加強法律學問學習，提高依法管理本領和水平。帶頭執(zhí)行單位的各項規(guī)章制度，嚴格恪守職業(yè)道德。根據(jù)國家及行業(yè)標準仔細完成工作，得到上級的認可。以真正的本領和水平帶動身邊的人，用自我懇切坦誠感動身邊的人。

勞動模范事跡簡介（篇4）

溫浩軍誕生在甘肅一個一般的農(nóng)夫家庭，他從小在艱苦環(huán)境中磨練了自己的意志品質(zhì);1992年來到某地，第一次接受到兵團精神教育，深深被兵團人喜愛祖國、無私奉獻、艱苦創(chuàng)業(yè)、開拓進取的精神所感染;1996年高校畢業(yè)后，他毅然選擇了在某地工作。

25年來他始終從事棉花生產(chǎn)全程機械化技術(shù)討論和新產(chǎn)品開發(fā)工作，取得了豐碩的成果。針對某地棉花生產(chǎn)效率低的突出問題，研發(fā)出精量播種、高效噴藥、機械采收等關(guān)鍵技術(shù)裝備，建立了棉花生產(chǎn)全程機械化技術(shù)體系。

近日，他榮獲2021年全國五一勞動獎章，應邀做客兵團網(wǎng)，跟網(wǎng)友共享了他獲得榮譽背后的故事。

在節(jié)目中，溫浩軍針對前不久網(wǎng)上對某地棉花的負面輿論予以駁斥。“2022年某地棉花種植面積3753萬畝，全程機械化技術(shù)應用面積超過80%。歐美國家說某地棉花生產(chǎn)‘強迫勞動’完全是惡意謊言，目的是抹黑中國形象，破壞某地平安穩(wěn)定，阻遏某地進展?！睖睾栖娏x正言辭地說。

談到某地棉花機械化目前取得的成果時，作為農(nóng)機專家的溫浩軍滔滔不絕，他介紹，針對我國農(nóng)田殘膜污染治理存在的“回收率低、含雜率高、資源化利用困難”行業(yè)難題，開展農(nóng)藝改進、新產(chǎn)品研發(fā)、耐候地膜試驗示范的系統(tǒng)討論，2022年—2022年應用面積超過4萬畝。開發(fā)的殘膜回收新產(chǎn)品獲得專利16項，殘膜回收率90%以上，含雜率低，取得重大技術(shù)突破。殘膜回收新技術(shù)2022—2022年連續(xù)2年列入農(nóng)業(yè)農(nóng)村部十大引領性技術(shù)。

2022年4月，溫浩軍所就職的石河子高校收到了一封來自甘肅省臨洮縣中共洮陽鎮(zhèn)西街村支部委員會發(fā)來的感謝信，信中感謝溫浩軍對臨洮縣防疫工作的支持和對當?shù)剞r(nóng)業(yè)進展的科技支撐談到這件事，溫浩軍回憶到，2022年，1月19日，他回家探親時正趕上新冠疫情爆發(fā)。他主動加入西街村黨員值守點值守，并且捐贈八件康師傅碗面、六件伊利優(yōu)酸乳等物資，解決西街執(zhí)勤人員生活問題。在臨洮縣復工復產(chǎn)時，他又樂觀投入到當?shù)氐霓r(nóng)業(yè)生產(chǎn)，赴甘肅洮河拖拉機制造有限公司指導播種機、殘膜回收機技術(shù)開發(fā)工作，來回奔跑在田地里，反復查看殘膜回收機的試驗，了解當?shù)氐纳a(chǎn)需求，對大家提出的問題賜予解答。談到為什么會如此熱心幫扶時，溫浩軍憨笑著說：“我只是做了一點力所能及的工作，跟戰(zhàn)斗在一線的同志相比還差得遠。”

溫浩軍高校畢業(yè)后就跟隨陳學庚院士一起做科研，在他眼中，陳學庚既是老師，又像慈父?！盁o論從農(nóng)機科學學問方面還是做人方面都教會我許多許多……”談到陳學庚院士對他的影響，溫浩軍由衷的感謝和鄙視，他說，陳院士對他最大的影響是他對待工作始終都是兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實。陳院士曾說，假如你把每天的工作干好，日積月累，十年、二十年后就會變得很強大，積累了實力才能更好的為國家做貢獻。這句話始終牢記在溫浩軍心中。

面對諸多的成果和榮譽，溫浩軍感到肩上的擔子和責任更重了，他說：“更增加了我報效祖國、服務人民的責任和使命，更加堅決了我25年前作出的正確選擇。正是某地的寬闊天地，給了我施展才華的舞臺，指明白我人生奮斗的目標。獲得全國五一勞動獎章，這是一種榮譽，更是一種動力，它飽含了黨和祖國對我們科技工的信任和重托。我將不忘初心牢記使命，弘揚勞模精神，工匠精神，帶領青年人在科學的道路上不斷探究，將論文寫在大地上，實現(xiàn)新的制造應用于生產(chǎn)實踐，為某地社會穩(wěn)定、長治久安，農(nóng)夫脫貧致富做出更大的貢獻?！?/p>

勞動模范事跡簡介（篇5）

謝秀榮同志是南京際華5302公司服裝縫制車間主任，勤奮好學、刻苦鉆研的精神，踏實的工作態(tài)度，使她從一名一般農(nóng)夫工快速成長為一名技術(shù)精湛的縫紉工，一名合格的班組長、服裝技術(shù)員、車間主任，獲得了“江蘇省勞動模范”、“江蘇省文明職工”、“南京市勞動模范”、新興際華集團公司八位“感動人物”、“首席技師”等榮譽。

她在擔當B601/2組班組長期間，帶領該組先后榮獲江蘇省“巾幗文明崗”、“先進班組”和全國“五一巾幗獎狀”、“五一巾幗標兵崗”、“工人先鋒號”和“職業(yè)道德建設標兵單位”四項全國性至高榮譽。

能吃苦。謝秀榮能吃苦、肯奉獻，克服家庭困難，早出晚歸，幾乎沒有一個完整的休息日，近五年來累計加班有600多天，帶領她的團隊為按期完成各類訂單任務放棄了數(shù)不清的休息時間。在2022年汶川大地震時，為盡快生產(chǎn)出災區(qū)急需的帳蓬，連續(xù)作戰(zhàn)36個小時，成為集團14家企業(yè)第一個出產(chǎn)品并且后續(xù)生產(chǎn)中工效最高的車間。在2022年和2022年兩次大閱兵服的生產(chǎn)中，都是在時間緊、任務重、要求高的狀況下，謝秀榮帶領縫制車間員工在嚴把質(zhì)量的前提下，加班加點生產(chǎn)，確保閱兵服生產(chǎn)任務的完成，得到眾多媒體的報導。

愛學習。謝秀榮時刻不忘為自己“充電”、“加油”，參與了文化課程和清華高校班組長遠程教育，平常一有時間就看書、翻閱資料。幾年的堅持，讓她文化素養(yǎng)、技能素養(yǎng)有了質(zhì)的飛躍，從一位一般的農(nóng)夫工成長為集團公司既有理論又有技能出名的“專家”。

肯鉆研。2022年以來，謝秀榮每年都有新成果，解決了公司服裝生產(chǎn)中的一道又一道難題，獲公司科學技術(shù)進步獎16項，其中一等獎5項。如：在生產(chǎn)武警新式警官冬服時，自制定位尺固定容袖位置的方法，一舉解決了長期困擾同行業(yè)的生產(chǎn)難題，效率提高了一倍。她領頭的“勞模團隊工作室”在公司“雙?；鄙a(chǎn)中成果顯著，很多工種產(chǎn)量提高15%、質(zhì)量提高了5個百分點。作為“草根”的基層員工立足崗位創(chuàng)新，為企業(yè)提高工效、降低勞動強度做出實實在在的貢獻。

敢擔當。謝秀榮從一名一般的農(nóng)夫工逐步成長為班組長、技術(shù)員、車間主任，每一步都需要士氣和膽識，而她勇挑重擔、從不退縮。2022年3月，公司將原服裝縫制一、二兩個車間整合為一個服裝縫制車間，車間主任的重擔又交給了謝秀榮。面對整合后200多人的隊伍，謝秀榮沒有考慮個人的得失，毅然接受了組織的打算，通過推廣勝利有效的管理方法，細化分解指標、加強考核，整體車間效率提高了16%，車間員工收入增長了12%。在公司歷次困難任務時，謝秀榮也是沖在前面。公司領導和員工對謝秀榮的評價是：敢做事、能做事、做成事。

懂管理。謝秀榮通過不斷鉆研逐步把握了基層車間的現(xiàn)代管理方法。她嫻熟把握車間200多名員工的個人與家庭狀況，針對各人的狀況因人施教效果特別明顯，將大家的精、氣、神擰在了一起。她擔當車間主任后，通過競選將群眾信得過、有技術(shù)、敢管理的一幫人充實到關(guān)鍵崗位，建立一支以班組長、入黨樂觀分子、生產(chǎn)技術(shù)骨干為班底的骨干隊伍，從而使車間政令暢通、執(zhí)行有力。建立管理“五個體系”(指標、責任、跟蹤、評價、考核)，促進車間管理上了新臺階。她開展的“周星”、“月星”評比活動，極大調(diào)動了員工的樂觀性。她組織開展各項活動提高了車間員工的綜合素養(yǎng)。四年來，該車間人均產(chǎn)量、產(chǎn)品質(zhì)量和消耗三項主要指標列省內(nèi)同行前茅，在武警被裝產(chǎn)品質(zhì)量的大評比中該車間生產(chǎn)的4個產(chǎn)品獲得2個第一名和2個其次名的好成果。5302公司全自動服裝智能吊掛生產(chǎn)線成為集團公司同時引進的28條線的榜樣線，謝秀榮多次得到集團公司領導高度評價。

會轉(zhuǎn)型。謝秀榮隨著身份的變化而快速轉(zhuǎn)型。進城務工后，她沒有眾多農(nóng)夫工那樣“進城打工養(yǎng)家糊口”想法，而是以產(chǎn)業(yè)工人的要求勤學苦練提高技能，做到產(chǎn)量高、質(zhì)量好。擔當組長及后面管理崗位后，她主動學習現(xiàn)代企業(yè)管理學問，大膽運用傳統(tǒng)管理與科學管理相結(jié)合的方法管理班組和車間，實施“五個體系”閉環(huán)管理、精益化管理和以產(chǎn)品核算成本等現(xiàn)代企業(yè)管理方法，使車間管理水平有了很大的提升。近兩年，她又開頭關(guān)注和討論國際、國內(nèi)經(jīng)濟形勢，傳統(tǒng)制造業(yè)特殊是服裝這種勞動密集型產(chǎn)業(yè)的進展趨勢。

獻愛心。謝秀榮注意團結(jié)員工和關(guān)懷、關(guān)愛員工，準時反映員工普遍想法和要求，設法關(guān)心組員解決實際困難，對車間員工實施“四必訪”行動，以真情感動了很多員工。她常說“用制度管人不如專心管人”，謝秀榮就是用她的熱心、誠意、知心換來員工們對她的信任和對企業(yè)的忠心。在2022年全國共同抗擊新型冠狀病毒的關(guān)鍵時期，她帶領車間骨干向公司領導遞交了請戰(zhàn)書。春節(jié)放假期間，她放棄休息去了解防護材料的性能和制作工藝與要求，2月3日她動員了160多人復工并實施三班制生產(chǎn)急需的防護服，盡最大可能為抗擊疫情做出大的貢獻。

謝秀榮不僅在公司內(nèi)有較高的影響力和正能量典型，在社會上也引起各級領導和知名人士的關(guān)注，有一位八路軍老戰(zhàn)士原29軍副政委李劍鋒老人就特殊關(guān)懷謝秀榮的成長，常常聽小謝匯報思想，教育小謝如何成為國家有用的人。今年春節(jié)，95歲高齡的李老還特意給她寫了一副春聯(lián)，上聯(lián)：優(yōu)秀品質(zhì)傳天下，下聯(lián)：光榮業(yè)績永流芳，橫批：榮光普照。嵌進了“秀榮”二字，寓意是因優(yōu)秀而光榮!在當?shù)匾残纬闪艘欢渭言挕?/p>

謝秀榮同志最珍貴之處是面對巨大榮譽從沒有半點的自滿與傲慢，而是更加嚴格要求自己，更加全身心撲在工作上、把個人全部精力投入到公司建設，投入到企業(yè)高質(zhì)量進展的建設中去。

勞動模范事跡簡介（篇6）

李守平同志自任職以來，仔細貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，仔細執(zhí)行黨風廉政建設責任制，以身作則，廉潔從政;實事求是，真抓實干，務求實效，正確地熟悉面臨的挑戰(zhàn)和困難，不斷摸索和嘗試企業(yè)改革、提高經(jīng)營管理水平的新方法新途徑。

一、政治思想表現(xiàn)

在工作中堅持以馬列主義、毛澤東思想為指導，本著實事求是的原則，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實、仔細貫徹和執(zhí)行上級領導的打算、決策，識大體、顧大局，堅持原則，具有很強的集體觀念。嚴格執(zhí)行民主集中制，將自己融匯在班子集體和群眾之中，留意發(fā)揮群體合力作用，對企業(yè)的重大決策，對干部的選拔任免，對干部職工的切身利益問題，都堅持集中討論，集中爭論，廣泛征求看法，實行科學民主決策。正確處理上下級、個人與組織的關(guān)系，仔細實踐全心全意為人民服務的宗旨，堅持從群眾中來，到群眾中去的群眾路線，誠意實意為職工辦實事、解難事、做好事。

二、工作表現(xiàn)及實績

1、深化企業(yè)改革，推動機制體制創(chuàng)新和管理創(chuàng)新加強領導班子建設，提高決策和經(jīng)營管理力量，建立了企業(yè)重大事項經(jīng)班子討論、職代會爭論通過的制度;對公司中層管理人員優(yōu)化組合，定崗定職定員進行了調(diào)整，使中層管理人員的整體管理水平、思想素養(yǎng)進一步提高;聘請新員工按公司聘請規(guī)定進行，逐步實現(xiàn)公司管理隊伍的年輕化、學問化、專業(yè)化;加強對員工的職業(yè)道德、職業(yè)技能等培訓，增加了員工歸宿感，增加了企業(yè)的分散力和競爭力。

為實現(xiàn)企業(yè)規(guī)范化管理，嚴格執(zhí)行勞動紀律，公司制定了各部門各崗位職責責任制，健全完善了《獎懲規(guī)定》、《考勤管理規(guī)定》、《休息休假和請假管理規(guī)定》，經(jīng)職代會通過并實施、樂觀推行上下班打卡制度，落實崗位責任制和工作業(yè)績等考核機制，打破了過去吃大鍋飯，出勤不出力，做多做少一個樣甚至消極怠工現(xiàn)象，使公司全體在崗員工都負有使命感、自信感，大大提高了員工的工作樂觀性、主動性。推動了企業(yè)平穩(wěn)進展。

2、提高自主創(chuàng)新力量，推動技術(shù)進步，促進平安生產(chǎn)，打造企業(yè)品牌。

從20__年起，公司通過自主創(chuàng)新，利用多種經(jīng)營模式進行責任經(jīng)營管理，取得了良好的效果，籌集資金購臵營運車輛，加快了營運車輛的更新速度，特殊是在20__年注入資金2543萬元購臵高級豪華特大客車、大客車、中型客車24輛和出租小汽車68輛，更新營運車輛的同時，為強化公司營運車輛平安、營運等科學有效地管理，公司投入大量資金將公司所屬的營運車輛安裝GPS監(jiān)控系統(tǒng)，有效地對營運車輛進行各種動態(tài)管理，削減了車輛違章，預防和掌握事故的發(fā)生，并制定了企業(yè)在靜態(tài)和動態(tài)平安管理方面的各種詳細方案及應急保障措施，保證了道路旅客的運輸平安，提高了運輸服務質(zhì)量。近幾年，公司沒有發(fā)生重特大交通事故，20__年公司實現(xiàn)平安達標，行車無事故，從而使公司在客運市場上的競爭力和社會知名度大大提高，制造了良好的社會效益和經(jīng)濟效益，企業(yè)規(guī)模不斷進展和壯大，20__年市二運公司經(jīng)交通部評定為二級道路客運企業(yè)。

幾年來，公司班子團結(jié)、齊心協(xié)力，員工的支持對企業(yè)有信念，艱苦創(chuàng)業(yè)，努力拼搏，通過深化企業(yè)內(nèi)部改革，解放思想，開拓創(chuàng)新，實現(xiàn)企業(yè)營收逐年遞增(從20__年1212萬元到20__年超4000萬元)，使原來虧損、經(jīng)營困難重重的企業(yè)逐年減虧，平穩(wěn)進展。公司進展到現(xiàn)在，擁有二級客運站場、二類汽車修理廠、運通小汽車出租有限公司、陽光、陽粵、高速客運分公司等屬下單位，現(xiàn)有營運車輛220輛(含公共汽車、出租車、旅游客車)經(jīng)營跨省、市、市內(nèi)多條客運班線。__年稅收300多萬元，公司多次受到表彰和嘉獎，被評為陽江市創(chuàng)建優(yōu)秀旅游城市活動先進單位、廣東省春運工作先進單位、省交通系統(tǒng)先進單位、廣東省誠信示范企業(yè)、陽江市重合同守信用企業(yè)、陽江市價格誠信單位等。

三、清正廉潔，團結(jié)同志

仔細執(zhí)行關(guān)于廉潔自律的各項規(guī)定，在工作中嚴格要求自己，自覺遵守黨規(guī)黨紀，自覺抵制腐朽思想的侵襲。

1、嚴格遵守國有資產(chǎn)監(jiān)管程序和公司規(guī)章制度，沒有擅自打算對外投資、借貸、融資、擔保等重大事項，對公司大額度資金運作、生產(chǎn)經(jīng)營等重大事項，堅持深化調(diào)查討論，發(fā)揮集中才智，班子集中爭論討論、科學民主決策。

2、堅持秉公辦事。無論是面對干部、群眾，還是老同學、老同事、老伴侶，都能做到不論親疏、不分貴賤、不講人情，堅持按規(guī)定程序辦事，杜絕了以親疏、貴賤區(qū)分處理問題導致違法違紀的現(xiàn)象。

3、從不利用職權(quán)為子女、親屬和伴侶謀利益，沒有將國有資產(chǎn)私自托付、租賃、承包給自己的妻子、子女及其他親屬、伴侶經(jīng)營，沒有利用公司的業(yè)務渠道進行私人經(jīng)商辦企業(yè)活動或以此謀取私利;

4、深化職工群眾，傾聽職工心聲。任職以來，始終把關(guān)懷職工的冷暖放在第一位，深化職工中間，了解職工的生活困難，真誠傾聽職工群眾的呼聲，準時關(guān)心職工解決問題，理解和敬重職工的真實思想和行為，得到了公司全體職工的擁護和愛戴，同時也得到了上級部門的確定，多次受到表彰嘉獎，20__年度中共陽江市直屬機關(guān)工作委員會評為優(yōu)秀黨支部書記，20__年被授予陽江市勞動模范稱號。

勞動模范事跡簡介（篇7）

路江，男，50歲，塔山四礦鉆機隊組長，擔當組長多年來，在鉆機隊平凡的工作崗位上他始終如一，嚴謹求實，勤奮刻苦，兢兢業(yè)業(yè)，全面的完成各項工作任務;作為一名兵頭將尾的干部，他時時到處以隊，礦制定的各種勞動組織紀律和標