員工解雇證明單書

員工解雇證明單書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方與乙方之間存在勞動合同關(guān)系，現(xiàn)甲乙雙方就乙方的解雇事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條解雇原因1.1乙方同意自本協(xié)議簽訂之日起，解除與甲方的勞動合同關(guān)系。1.2乙方解雇的原因是：__________（請?zhí)顚懢唧w解雇原因，如：個人原因、試用期不合格等）。第二條解雇生效日期2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2乙方同意在協(xié)議生效后，按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)。第三條經(jīng)濟(jì)補償3.1甲方同意按照我國《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償。3.2經(jīng)濟(jì)補償?shù)挠嬎惴绞饺缦拢篲_________（請根據(jù)實際情況填寫）。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在離職后，繼續(xù)遵守甲方的保密協(xié)議，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。4.2乙方同意如違反保密協(xié)議，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條雙方權(quán)利和義務(wù)5.1甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定和乙方的工作表現(xiàn)，決定是否與乙方續(xù)簽勞動合同。5.2乙方有權(quán)在協(xié)議生效后，依法享受失業(yè)保險、醫(yī)療保險等福利待遇。5.3乙方同意在離職后，不再以任何方式對甲方進(jìn)行誹謗、詆毀等行為。第六條爭議解決6.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，取代之前的所有書面或口頭協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.勞動合同復(fù)印件3.保密協(xié)議復(fù)印件4.離職申請書5.離職證明復(fù)印件6.經(jīng)濟(jì)補償計算公式說明7.相關(guān)法律法規(guī)復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.乙方在離職后，對甲方進(jìn)行誹謗、詆毀等行為。3.乙方未按照約定時間辦理離職手續(xù)。4.甲方未按照約定時間支付經(jīng)濟(jì)補償。5.甲方未按照約定提供福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補償：用人單位根據(jù)勞動者的工作年限和工資水平，依法支付給勞動者的補償。3.保密協(xié)議：勞動者與用人單位之間簽訂的，要求勞動者在離職后對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的協(xié)議。4.離職手續(xù)：勞動者在離職時，按照用人單位的規(guī)定辦理的相關(guān)手續(xù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方拖延辦理離職手續(xù)：甲方應(yīng)催促乙方盡快辦理離職手續(xù)，如乙方仍不配合，甲方可以依法采取相應(yīng)措施。2.甲方拖延支付經(jīng)濟(jì)補償：乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補償。3.乙方泄露甲方秘密：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失等。4.乙方進(jìn)行誹謗、詆毀等行為：甲方可以要求乙方停止侵害，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方與乙方解除勞動合同關(guān)系。2.乙方因個人原因或試用