日資企業(yè)通信技術(shù)勞動(dòng)合同范例

日資企業(yè)通信技術(shù)勞動(dòng)合同范例合同編號：__________甲方（日資企業(yè)）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同期滿后自動(dòng)續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事通信技術(shù)研究、開發(fā)、優(yōu)化及技術(shù)支持等相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成分配的工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量符合甲方要求。第三條工作地點(diǎn)3.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方位于__________的辦公場所。第四條工作時(shí)間4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方同意按照甲方的薪酬制度，享受相應(yīng)的工資待遇。5.2乙方加班工資按照我國《勞動(dòng)法》及甲方規(guī)定執(zhí)行。5.3乙方享受帶薪年假、法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他福利待遇。第六條保密協(xié)議6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。6.2乙方不得以任何方式泄露或擅自使用甲方的保密信息。6.3乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條培訓(xùn)7.1甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會，提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。7.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，并嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律。第八條社會保險(xiǎn)8.1甲方依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。第九條解除和終止合同9.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知對方。9.2一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，對方有權(quán)解除合同。9.3合同期滿，雙方未續(xù)約的，本合同自然終止。第十條爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（日資企業(yè)）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司章程5.甲方組織結(jié)構(gòu)圖6.甲方保密協(xié)議范本7.社會保險(xiǎn)繳納證明8.培訓(xùn)計(jì)劃表9.勞動(dòng)合同解除/終止證明10.爭議解決機(jī)構(gòu)名錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方未遵守甲方公司規(guī)章制度，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，視為違約。4.乙方未按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資，視為違約。6.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。3.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，實(shí)行的一種社會保障制度。4.違約：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。5.違約責(zé)任：違約方因違約行為而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作效率低下。解決辦法：甲方提供職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方業(yè)務(wù)能力。2.問題：乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：提前解除合同，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。3.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方及時(shí)支付工資，并承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：雙方發(fā)生爭議。解決辦法：友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.新員工入職簽訂勞動(dòng)合同。2.勞動(dòng)合同續(xù)簽。3.處理勞動(dòng)合同解除/終止