福州市會展行業(yè)勞動合同范本

福州市會展行業(yè)勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動合同類型和期限1.本合同為_____期限勞動合同。2.本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。3.乙方試用期為_____個月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方的錄用崗位安排乙方從事_____工作。2.乙方應按甲方的要求，認真履行職務，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間_____小時，每周休息日為_____天。2.乙方按照國家規(guī)定享有法定節(jié)假日休息的權利。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（￥____元），其中包括基本工資、崗位工資、績效工資等。2.乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享受社會保險和公積金待遇，具體按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。五、保險福利1.甲方為乙方辦理社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方繳納住房公積金。六、勞動保護和勞動條件1.甲方應按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件。2.甲方應關心乙方的生活，為乙方提供必要的幫助和支持。七、解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。2.乙方提前_____天書面通知甲方，可以解除本勞動合同。3.乙方在試用期內(nèi)提前_____天口頭通知甲方，可以解除本勞動合同。4.甲方可以根據(jù)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，解除本勞動合同。5.甲方可以根據(jù)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，解除本勞動合同。6.甲方可以根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定的其他情形，解除本勞動合同。八、經(jīng)濟補償1.雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，甲方應按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。2.甲方依照本合同第七條第4、5、6項規(guī)定解除勞動合同的，甲方應按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。九、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資料等涉及甲方利益的信息。2.乙方違反保密條款的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并追究其法律責任。十、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：_____年_____月_____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.社會保險參保證明5.住房公積金參保證明6.甲方規(guī)章制度7.甲方提供的勞動保護設施和勞動條件的相關證明文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護設施和勞動條件的，屬于違約行為。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬的，屬于違約行為。3.甲方未按照合同約定提供社會保險和住房公積金待遇的，屬于違約行為。4.乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資料等涉及甲方利益的信息的，屬于違約行為。5.乙方未按照合同約定提前解除勞動合同的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的期限。3.社會保險：國家通過法律強制實施，為勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。4.住房公積金：用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，用于解決住房問題的資金。5.經(jīng)濟補償：用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，支付給勞動者的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動保護設施和勞動條件。解決辦法：乙方可以要求甲方按照合同約定提供勞動保護設施和勞動條件，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按照合同約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方可以要求甲方按照合同約定支付勞動報酬，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未按照合同約定提供社會保險和住房公積金待遇。解決辦法：乙方可以要求甲方按照合同約定提供社會保險和住房公積金待遇，必要時可以向社會保險經(jīng)辦機構或者住房公積金管理中心投訴。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資料等涉及甲方利益的信息。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔違約責任，并要求乙方停止