勞動合同解除確認(rèn)

勞動合同解除確認(rèn)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方與乙方之間存在勞動合同關(guān)系，現(xiàn)雙方就勞動合同解除事宜達成一致，為確保雙方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本確認(rèn)書。一、解除勞動合同的事由：1.雙方同意解除勞動合同，解除原因如下：（1）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，乙方所在崗位予以撤銷；（2）乙方因個人原因提出離職；（3）其他原因：__________2.乙方自愿放棄要求甲方支付經(jīng)濟補償金的權(quán)利。二、解除勞動合同的時間：雙方確認(rèn)，勞動合同解除時間為__________年__________月__________日。三、解除勞動合同后的相關(guān)事項：1.乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，確保交接過程中不影響甲方正常運營。乙方應(yīng)在解除勞動合同之日起____個工作日內(nèi)完成交接。2.乙方承諾在解除勞動合同后，不得以任何方式損害甲方聲譽、商業(yè)秘密等合法權(quán)益。3.甲方應(yīng)按照雙方約定支付乙方工資、加班費、獎金等各項待遇，直至解除勞動合同之日起一個工作日。4.雙方同意，解除勞動合同后，乙方不再享有甲方提供的任何福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險及住房公積金等。5.乙方同意解除勞動合同后，不再向甲方主張任何權(quán)利，包括但不限于工資、加班費、經(jīng)濟補償金、賠償金等。四、保密協(xié)議：1.乙方同意在解除勞動合同后，繼續(xù)保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息，保密期限為____年。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。五、爭議解決：1.雙方在履行本確認(rèn)書過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.本確認(rèn)書簽訂地為甲方所在地。六、其他約定：1.本確認(rèn)書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本確認(rèn)書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同解除確認(rèn)書2.雙方有效身份證件復(fù)印件3.相關(guān)法律法規(guī)復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.乙方銀行賬戶信息6.雙方簽字蓋章的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間完成工作交接，延遲影響甲方正常運營。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。3.乙方以任何方式損害甲方聲譽、商業(yè)秘密等合法權(quán)益。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資、加班費、獎金等各項待遇。5.甲方未按照約定提供乙方應(yīng)享有的福利待遇，如醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險及住房公積金等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償金：用人單位依法終止、解除勞動合同，根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。3.保密協(xié)議：雙方約定乙方在解除勞動合同后，繼續(xù)保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息的協(xié)議。4.違約行為：違反合同約定，未能履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作交接問題：雙方應(yīng)提前溝通，明確交接事項，確保交接過程順利進行。如遇到爭議，可請第三方專業(yè)機構(gòu)介入?yún)f(xié)助解決。2.福利待遇問題：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定提供福利待遇，如發(fā)生爭議，可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.保密協(xié)議違約：如乙方違反保密協(xié)議，甲方可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。如協(xié)商無果，可提起訴訟解決。4.爭議解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，乙方所在崗位予以撤銷，雙方同意解除勞動合同。2.乙方因個人原因提出離職，雙方同意解除勞動合同。3.雙方達成一致，同意解除勞動合同，且乙方自愿