健身行業(yè)勞動合同模板

健身行業(yè)勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動合同類型和期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前解除或終止本勞動合同。1.3乙方同意按照甲方的要求，到甲方指定的工作地點(diǎn)和工作崗位工作。二、工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________2.2乙方的工作任務(wù)是：__________2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為：__________3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，并根據(jù)甲方規(guī)章制度享受年假、病假、事假等休假待遇。四、勞動報(bào)酬4.1乙方的月工資為：__________元。4.2甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付乙方工資。4.3乙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，調(diào)整乙方的工資待遇。五、勞動保護(hù)和勞動條件5.1甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和技能。六、保密和知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方同意，在合同期限內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方同意，其創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得以任何形式侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。七、解除和終止勞動合同的條件7.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。7.2在合同期限內(nèi)，乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__天通知甲方。7.3在合同期限內(nèi)，甲方提前解除勞動合同的，應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作年限，支付乙方__個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。九、爭議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。10.3本勞動合同的修改、補(bǔ)充均須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.社會保險(xiǎn)繳納證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方提供的勞動保護(hù)設(shè)施和使用說明7.乙方的工作成果證明（如有）8.保密協(xié)議9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。3.乙方違反保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，使用或泄露甲方的知識產(chǎn)權(quán)。4.甲方未按照約定支付乙方工資或社會保險(xiǎn)。5.甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。6.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。7.甲方提前解除勞動合同，未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報(bào)酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報(bào)酬。3.社會保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時(shí)提供基本生活保障的制度。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依照國家規(guī)定，在解除或終止勞動合同時(shí)支付給勞動者的補(bǔ)償。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力勞動成果依法享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供虛假個(gè)人信息：解除勞動合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即與乙方解除勞動合同，追究乙方法律責(zé)任，要求賠償損失。4.甲方未支付工資或社會保險(xiǎn)：要求甲方按時(shí)足額支付，并向相關(guān)部門投訴。5.勞動條件不符合規(guī)定：要求甲方改善勞動條件，并向相關(guān)部門舉報(bào)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的健身機(jī)構(gòu)，需要招聘健身教練、前臺接待、會籍顧問等崗位。2.甲方為已有健身機(jī)構(gòu)，需