餐飲服務(wù)人員招聘合同

餐飲服務(wù)人員招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的餐飲企業(yè)，乙方愿意加入甲方的餐飲服務(wù)團(tuán)隊(duì)，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的崗位職責(zé)和基本要求1.1乙方擔(dān)任餐飲服務(wù)員，主要負(fù)責(zé)為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，包括但不限于點(diǎn)餐、送餐、收銀等工作。（1）年齡在1840周歲之間，男女不限；（4）身體健康，符合餐飲行業(yè)相關(guān)健康標(biāo)準(zhǔn)；（5）具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。二、甲方的權(quán)利和義務(wù)2.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)實(shí)際情況對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。2.2甲方有義務(wù)為乙方提供符合國家勞動(dòng)法律法規(guī)的勞動(dòng)條件，包括工資、福利、培訓(xùn)等。2.3甲方應(yīng)按照約定時(shí)間和方式支付乙方工資，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.4甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利和人格尊嚴(yán)。三、乙方的權(quán)利和義務(wù)3.1乙方有權(quán)獲得平等的就業(yè)機(jī)會(huì)，并享受國家規(guī)定的勞動(dòng)者權(quán)益。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。3.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.4乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。四、合同期限4.1本合同期限為____年，自雙方簽字之日起生效，至合同約定的期限屆滿之日終止。4.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。五、工資待遇5.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元，甲方按月支付工資。5.2乙方的工作時(shí)間按照國家規(guī)定執(zhí)行，實(shí)行計(jì)時(shí)工資制度。5.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)和保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。6.3甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。七、解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，如乙方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。7.2甲方提前解除或終止合同，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3合同期滿后，本合同自動(dòng)終止。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明復(fù)印件3.健康證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司培訓(xùn)資料6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.工資支付證明8.加班記錄9.事故處理記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能履行崗位職責(zé)，未能完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除或終止合同。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資，或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.甲方未能提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。5.甲方侵犯乙方合法權(quán)益，如人身權(quán)利、人格尊嚴(yán)等。三、法律名詞及解釋：1.餐飲服務(wù)員：指在餐飲場(chǎng)所為顧客提供點(diǎn)餐、送餐、收銀等服務(wù)的人員。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法提前解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)福利制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高乙方的工作能力；若培訓(xùn)后仍無法滿足要求，則按合同約定處理。2.乙方違反規(guī)章制度：嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度進(jìn)行處罰，情節(jié)嚴(yán)重者解除合同。3.甲方未按時(shí)支付工資：及時(shí)支付工資，并向乙方道歉；若重復(fù)發(fā)生，則按合同約定處理。4.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：立即補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向相關(guān)部門報(bào)告；若重復(fù)發(fā)生，則按合同約定處理。5.甲方侵犯乙方合法權(quán)益：停止侵權(quán)行為，并向乙方道歉；若重復(fù)發(fā)生，則按合同約定處理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新開設(shè)的餐飲店招聘服務(wù)員。2.甲方為現(xiàn)有餐飲店補(bǔ)充