地質(zhì)工程師簡易勞動(dòng)合同

地質(zhì)工程師簡易勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事地質(zhì)工程師崗位工作，具體工作任務(wù)由甲方安排。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第三條甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。第四條甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，確保乙方享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬第五條乙方的工資由基本工資、績效獎(jiǎng)金和其他補(bǔ)貼組成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法按甲方的工資制度執(zhí)行。第六條乙方依法享受帶薪年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期，甲方按國家規(guī)定支付乙方工資。五、勞動(dòng)紀(jì)律第七條乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第八條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方技術(shù)和經(jīng)營機(jī)密。六、合同解除和終止第九條雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。第十條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；5.客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。第十一條本勞動(dòng)合同期滿，雙方均無異議的，視為續(xù)簽。七、爭議解決第十二條雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。八、其他第十三條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十四條本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方學(xué)歷證明2.乙方資格證書復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司崗位說明書6.乙方體檢報(bào)告7.勞動(dòng)合同解除證明8.勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，乙方可以要求甲方改正并承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付工資并承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方可以要求甲方補(bǔ)繳并承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，甲方可以要求乙方改正并承擔(dān)違約責(zé)任。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的考察期。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者提供一定的生活保障和社會(huì)福利的一種制度。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定提供的勞動(dòng)所應(yīng)得的待遇。5.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，甲方如何解除勞動(dòng)合同？解決辦法：甲方應(yīng)依法解除勞動(dòng)合同，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方如何維權(quán)？解決辦法：乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求甲方支付工資及違約金。3.問題：乙方因疾病無法從事原工作，甲方如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)國家法律規(guī)定，為乙方提供病假待遇，并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作崗位。4.問題：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，如何解決？解決辦法：雙方應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新成立的地質(zhì)工程師崗位招聘人才。2.乙方具備地質(zhì)工程師資格，尋求合適的工作崗位。3