勞動務工合同范本6

勞動務工合同范本6第一篇范文：合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同，共同遵守。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或延長本勞動合同期限。二、工作內容1.乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不得超過__小時，每周至少休息__天。2.乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有休假權利。3.乙方因病、事假等原因需要請假的，應提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（以下簡稱工資），甲方每月__日前支付乙方工資。2.乙方加班工資、獎金、津貼等額外收入，按照甲方的規(guī)定和乙方的實際工作情況進行計算和支付。3.乙方工資根據(jù)甲方經(jīng)濟效益和乙方的實際工作表現(xiàn)，可以進行調整。五、社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加社會保險，繳納社會保險費。2.乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。3.乙方因病、傷、殘等原因需要休養(yǎng)的，按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定享受相應的病假待遇。六、勞動保護和勞動條件1.甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動條件，保障乙方的人身安全和身體健康。2.甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，并定期進行安全培訓。3.甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方享有勞動保護的權利。七、解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應提前__天向甲方提出書面申請。3.甲方解除勞動合同的，應依法支付乙方經(jīng)濟補償。4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。八、違約責任1.雙方違反本勞動合同的，應當承擔相應的違約責任。2.乙方違反勞動合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應承擔賠償責任。3.甲方未按照本勞動合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等收入的，應支付乙方違約金，違約金的標準為甲方應當支付的工資、獎金、津貼等收入的兩倍。九、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方身份證明復印件2.甲方規(guī)章制度3.甲方提供的勞動保護用品清單4.乙方的工作職責和要求說明5.社會保險繳納證明6.其他相關文件第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第三方主體：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同，共同遵守。鑒于甲方業(yè)務的特殊性和甲方對乙方工作的特殊要求，甲方引入第三方主體，以保障甲方權益，并提高乙方的工作效率。一、第三方主體的職責和權益1.第三方主體應按照甲方的要求和指示，為乙方提供專業(yè)培訓、技術支持、工作指導等服務。2.第三方主體應確保乙方的業(yè)務水平和技能符合甲方的要求，提升乙方的綜合素質。3.第三方主體應協(xié)助甲方對乙方的工作進行評估和監(jiān)控，確保乙方的工作質量和工作效率。4.第三方主體應向甲方支付一定的服務費用，具體金額和支付方式由雙方另行協(xié)商確定。二、甲方的權益和權利1.甲方有權要求第三方主體提供符合甲方要求的專業(yè)培訓和技術支持。2.甲方有權要求第三方主體確保乙方的業(yè)務水平和技能符合甲方的要求。3.甲方有權對乙方的工作進行評估和監(jiān)控，并要求第三方主體協(xié)助甲方進行相關工作。4.甲方有權根據(jù)業(yè)務需要和乙方的表現(xiàn)，調整乙方的工資、獎金、津貼等收入。5.甲方有權在合同期限屆滿前，與第三方主體協(xié)商一致，提前解除或延長本勞動合同期限。三、乙方的違約和限制條款1.乙方違反本勞動合同的，應承擔相應的違約責任。2.乙方未按照甲方的要求完成工作任務的，應承擔相應的違約責任。3.乙方在合同期限內，不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于違反甲方保密協(xié)議、泄露甲方商業(yè)秘密等行為。4.乙方在合同期限內，不得以任何方式損害第三方主體的利益，包括但不限于違反第三方主體的規(guī)定、損害第三方主體的聲譽等行為。四、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、第三方主體介入的意義和目的第三方主體的介入，旨在提高乙方的工作效率，提升乙方的業(yè)務水平，同時保障甲方的權益。通過第三方主體的專業(yè)培訓、技術支持和工作指導，乙方能夠更好地完成工作任務，提高工作質量。同時，第三方主體的協(xié)助和監(jiān)控，有助于確保乙方的工作符合甲方的要求，提升甲方的競爭力。六、甲方為主導的目的和意義甲方為主導本勞動合同的目的，是為了確保乙方的權益得到保障，同時提高乙方的工作效率和業(yè)務水平。通過引入第三方主體，甲方能夠更好地管理和監(jiān)控乙方的工作，確保乙方的工作符合甲方的要求。同時，甲方通過第三方主體的專業(yè)培訓和技術支持，能夠提升乙方的綜合素質，從而提升甲方的競爭力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方身份證明復印件2.甲方規(guī)章制度3.第三方主體的服務內容和收費標準4.乙方的工作職責和要求說明5.社會保險繳納證明6.其他相關文件第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第三方主體：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方業(yè)務的特殊性和甲方對乙方工作的特殊要求，乙方引入第三方主體，以保障乙方的權益，并提高乙方的工作效率。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同，共同遵守。一、第三方主體的職責和權益1.第三方主體應按照乙方的要求和指示，為乙方提供專業(yè)培訓、技術支持、工作指導等服務。2.第三方主體應確保甲方的業(yè)務水平和技能符合乙方的要求，提升乙方的綜合素質。3.第三方主體應協(xié)助乙方對甲方的工作進行評估和監(jiān)控，確保甲方的工作質量和工作效率。4.第三方主體應向乙方支付一定的服務費用，具體金額和支付方式由雙方另行協(xié)商確定。二、乙方的權益和權利1.乙方有權要求第三方主體提供符合乙方要求的專業(yè)培訓和技術支持。2.乙方有權要求第三方主體確保甲方的業(yè)務水平和技能符合乙方的要求。3.乙方有權對甲方的工作進行評估和監(jiān)控，并要求第三方主體協(xié)助乙方進行相關工作。4.乙方有權根據(jù)業(yè)務需要和甲方的表現(xiàn)，調整甲方的工資、獎金、津貼等收入。5.乙方有權在合同期限屆滿前，與第三方主體協(xié)商一致，提前解除或延長本勞動合同期限。三、甲方的違約和限制條款1.甲方違反本勞動合同的，應承擔相應的違約責任。2.甲方未按照乙方的要求完成工作任務的，應承擔相應的違約責任。3.甲方在合同期限內，不得以任何方式損害乙方的利益，包括但不限于違反乙方保密協(xié)議、泄露乙方商業(yè)秘密等行為。4.甲方在合同期限內，不得以任何方式損害第三方主體的利益，包括但不限于違反第三方主體的規(guī)定、損害第三方主體的聲譽等行為。四、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、乙方為主導的目的和意義乙方為主導本勞動合同的目的，是為了確保甲方的權益得到保障，同時提高甲方的工作效率和業(yè)務水平。通過引入第三方主體，乙方能夠更好地管理和監(jiān)控甲方的工作，確保甲方的工作符合乙方的要求。同時，乙方通過第三方主體的專業(yè)培訓和技術支持，能夠提升甲方的綜合素質，從而提升乙方的競爭力。六、弱化甲方為主導的意義和目的在本勞動合同中，甲方的主導地位相對較弱，這是為了確保乙方的權益得到充分保障，并促進乙方的工作發(fā)展。甲方在合同中的義務和責任相對較少，主要是提供勞動力和履行合同約定的工作任務。而