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文檔簡介

泰安市體育賽事勞動合同模板合同編號:__________甲方(用人單位):乙方(勞動者):一、合同期限1.本勞動合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿前三個月,甲乙雙方如需續(xù)簽,應提前書面提出續(xù)簽申請。二、工作內容1.乙方在甲方從事__________工作,具體職責和要求如下:(1)__________;(2)__________;(3)__________;(4)__________。2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣(大寫):____元整(小寫):¥_____元。2.乙方加班工資、獎金、津貼、補貼等按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應按時足額支付乙方工資。四、工作時間與休息休假1.乙方的工作時間為:__________。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇,具體按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險,并按時足額繳納各項社會保險費。2.乙方應按時繳納社會保險費,如有未繳納情況,乙方應承擔相應責任。六、勞動保護與勞動條件1.甲方應提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件,保障乙方的人身安全和健康。2.甲方為乙方提供必要的勞動防護用品。3.甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓。七、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方解除勞動合同,應當遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則。(1)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的;(2)乙方嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;(3)乙方患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其他工作的;(4)合同期內,乙方達到法定退休年齡的;(5)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。(1)乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的;(2)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的;(3)乙方嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;(4)乙方患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其他工作的;(5)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、經濟補償與賠償1.甲乙雙方解除或者終止勞動合同,按照國家和地方的規(guī)定支付經濟補償。2.乙方違反甲方保密協(xié)議或者競業(yè)限制協(xié)議,給甲方造成損失的,應承擔賠償責任。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的,可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜,甲乙雙方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):乙方(勞動者):簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.乙方健康證明文件5.甲方規(guī)章制度6.甲方保密協(xié)議7.甲方競業(yè)限制協(xié)議8.社會保險繳納證明文件9.其他與勞動合同相關的文件二、違約行為及認定:1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度,包括但不限于遲到、早退、曠工、嚴重失職等。2.乙方嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害。3.乙方患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其他工作。4.乙方未按照合同約定完成工作任務。5.乙方違反保密協(xié)議或者競業(yè)限制協(xié)議。6.其他法律法規(guī)規(guī)定的違約行為。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位之間確立勞動關系,明確雙方權利義務的協(xié)議。2.試用期:用人單位和勞動者在勞動合同期內,為了相互了解,規(guī)定一定期限的試用。3.經濟補償:用人單位依法支付給勞動者的,因解除或者終止勞動合同而產生的經濟上的補償。4.社會保險:國家通過法律強制實施,為勞動者在年老、疾病、生育、失業(yè)以及遭受職業(yè)傷害的情況下,提供必要的物質幫助的制度。5.違約行為:違反勞動合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.勞動者未按約定時間到崗:及時與勞動者溝通,了解原因,若確有困難,協(xié)商調整到崗時間。2.勞動者在工作中不達標:提供培訓機會,明確工作標準和考核辦法,若仍不能達標,根據實際情況考慮調整工作崗位或解除勞動合同。3.勞動者提出辭職:按照勞動合同法規(guī)定,提前通知用人單位,辦理離職手續(xù),結清工資。4.勞動者遭遇工傷:及時申報工傷,按照工傷保險條例處理。5.勞動者患?。喊凑蔗t(yī)療保險規(guī)定,為勞動者提供醫(yī)療救治,并根據實際情況調整工作安排。五、所有應用場景:1.用人單位招聘新員工時

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