下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
山東省醫(yī)療行業(yè)勞動(dòng)合同協(xié)議合同編號(hào):__________甲方:__________(用人單位全稱)地址:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系人:__________乙方:__________(勞動(dòng)者全稱)身份證號(hào):__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系地址:__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì),乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事工作,雙方經(jīng)協(xié)商一致,特訂立本合同,以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同的類型1.1本勞動(dòng)合同的類型為:__________(固定期限勞動(dòng)合同/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同)。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事__________(崗位名稱)工作,具體職責(zé)和要求如下:(詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和要求)第三條合同期限3.1本勞動(dòng)合同的期限為:__________(起始日期)至__________(終止日期)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方同意按照甲方制定的薪酬體系,接受相應(yīng)的工資待遇。4.2乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金和其他補(bǔ)貼組成,具體金額和發(fā)放方式如下:(詳細(xì)描述乙方的工資構(gòu)成和發(fā)放方式)第五條工作時(shí)間與休息休假5.1乙方的工作時(shí)間為:__________(每周工作天數(shù)和小時(shí)數(shù))。5.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇,具體待遇如下:(詳細(xì)描述乙方的休假待遇)第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定,為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件,保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定,為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),并按時(shí)足額支付乙方工資。第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì),以提高乙方的職業(yè)技能和工作能力。7.2乙方應(yīng)積極參與甲方的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展計(jì)劃,努力提升自身的工作水平。第八條保密協(xié)議8.1乙方同意在合同期間和解除合同后,對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等予以保密,并不得以任何形式泄露給第三方。8.2乙方違反保密協(xié)議的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條解除和終止合同的條件9.1在合同期內(nèi),甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同,但需提前__________(提前通知期限)書面通知對(duì)方。9.2乙方解除合同的原因包括但不限于:(詳細(xì)描述乙方解除合同的原因)第十條違約責(zé)任10.1甲乙雙方違反本合同的約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2乙方違反保密協(xié)議的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。11.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(用人單位):__________乙方(勞動(dòng)者):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方提供的培訓(xùn)材料和相關(guān)文件10.乙方的工作成果相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按照約定時(shí)間到崗或者提前解除合同,未經(jīng)甲方同意。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息。3.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù),嚴(yán)重影響了甲方的工作進(jìn)度。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。5.甲方未按照約定提供乙方培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。6.甲方未按照約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)和安全工作條件。三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位:依法成立,具有獨(dú)立法人資格,招聘勞動(dòng)者提供就業(yè)崗位的單位。3.勞動(dòng)者:在用人單位提供的工作崗位上,依法享有勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)權(quán)益的個(gè)人。4.固定期限勞動(dòng)合同:雙方約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。5.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同:雙方未約定合同終止時(shí)間,且無(wú)特殊情況不得解除的勞動(dòng)合同。6.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同:雙方約定以完成某一具體工作任務(wù)為合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。7.保密協(xié)議:雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.乙方未按時(shí)到崗或提前解除合同:按照合同約定和相關(guān)法律法規(guī),甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任,并要求乙方支付違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密:甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任,并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,包括但不限于賠償損失。4.甲方未支付乙方工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等:乙方有權(quán)向甲方提出支付要求,甲方應(yīng)當(dāng)按照約定及時(shí)支付。5.甲方未提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì):甲方應(yīng)當(dāng)按照合同約定,為乙方提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì),以提升乙方的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方為新招聘的員工與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致,續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.甲方與乙方解除或終止勞動(dòng)合同。4.甲方為乙方提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。5.甲方與乙方簽
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 隧道施工機(jī)械的能效改進(jìn)與減排措施考核試卷
- 銅材加工中的金屬成形極限研究考核試卷
- 鋁冶煉與區(qū)域經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整考核試卷
- 鋁礦選礦過(guò)程中的浮選工藝優(yōu)化考核試卷
- 系統(tǒng)穩(wěn)定性分析-第3篇-洞察分析
- 醫(yī)療信息化國(guó)際合作-洞察分析
- 虛擬現(xiàn)實(shí)在市場(chǎng)營(yíng)銷中的應(yīng)用-第1篇-洞察分析
- 體驗(yàn)式績(jī)效管理研究-洞察分析
- 沿海漁業(yè)可持續(xù)發(fā)展策略-洞察分析
- 梯度下降算法的收斂性研究-洞察分析
- 八大危險(xiǎn)作業(yè)檢查表
- 工程項(xiàng)目管理(三控三管一協(xié)調(diào))
- 初三家長(zhǎng)會(huì)語(yǔ)文教師發(fā)言
- 游戲機(jī)策劃方案
- 2024消防安全基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)課件
- 《小兒留置導(dǎo)尿管》課件
- 粵教版科學(xué)四年級(jí)上冊(cè)全冊(cè)試卷(含答案)
- 宮腔鏡診治規(guī)范
- 安全管理計(jì)劃指標(biāo)和指標(biāo)體系
- 倉(cāng)庫(kù)物料盤點(diǎn)作業(yè)規(guī)范培訓(xùn)課件
- 六年級(jí)《牽手兩代-第二講-乖孩子為什么會(huì)厭學(xué)》家長(zhǎng)課程培訓(xùn)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論