家居裝飾促銷員試用合同

家居裝飾促銷員試用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（促銷員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為家居裝飾行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方從事家居裝飾促銷工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方試用期間的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：第一條試用期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，試用期為____個月。1.2試用期滿后，如雙方同意繼續(xù)履行合同，則本合同自動續(xù)約____個月。第二條甲方權(quán)利與義務(wù)2.1甲方有權(quán)對乙方的工作能力、工作表現(xiàn)進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定是否正式錄用乙方。2.2甲方有權(quán)對乙方進行培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。2.3甲方應(yīng)按約定向乙方支付試用期工資及加班費等，具體金額見附件。2.4甲方應(yīng)為乙方提供促銷所需的宣傳資料、展具等物品。第三條乙方權(quán)利與義務(wù)3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的促銷任務(wù)，達到預(yù)期的銷售目標。3.2乙方應(yīng)在甲方指定的時間和地點進行促銷活動，遵守甲方的規(guī)章制度。（1）損害甲方商品或服務(wù)的質(zhì)量、聲譽；（2）泄露甲方商業(yè)秘密；（3）擅自使用甲方商標、標識等。3.4乙方應(yīng)如實提供個人信息，并保證信息的真實性。第四條工資及福利4.2乙方加班費按照甲方規(guī)定的標準支付。4.3乙方在試用期滿后，如被甲方正式錄用，將享有甲方的各項福利待遇，具體見甲方規(guī)章制度。第五條合同解除和終止（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假信息，嚴重影響到甲方利益；（3）乙方因患病或傷殘不能從事原工作，且在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能恢復(fù)；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（1）甲方未按照約定支付乙方工資及加班費；（2）甲方未按照約定提供乙方工作條件；（3）甲方違反法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第六條保密條款6.1雙方在合同期內(nèi)和合同終止后，對雙方之間的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方泄露。6.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或解除之日起____年止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（促銷員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（促銷員）的身份證復(fù)印件3.甲方制定的規(guī)章制度4.甲方提供的宣傳資料和展具清單5.乙方的工作業(yè)績報告6.乙方的工作培訓(xùn)記錄7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付乙方工資及加班費：甲方未按時足額支付乙方工資及加班費，視為違約。2.甲方未按約定提供乙方工作條件：甲方未能提供乙方所需的工作條件，如促銷宣傳資料、展具等，視為違約。3.乙方未按約定完成促銷任務(wù)：乙方未能達到甲方設(shè)定的銷售目標，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方未經(jīng)許可向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密，視為違約。5.乙方擅自使用甲方商標、標識：乙方未經(jīng)許可使用甲方的商標、標識，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合崗位要求的期限。2.工資：指勞動者按照勞動合同約定，用人單位支付給勞動者的報酬。3.加班費：指勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位支付的額外勞動報酬。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約行為：指合同當事人違反合同約定，致使合同不能履行或者造成對方損失的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付工資及加班費：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求按時足額支付；協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未按約定提供工作條件：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求提供所需工作條件；協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.乙方未按約定完成促銷任務(wù)：甲方可以與乙方溝通，了解原因并提供必要的幫助；如乙方仍不能完成任務(wù)，甲方可以依據(jù)合同約定解除合同。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方可以與乙方溝通，要求乙方立即停止泄露行為并承擔違約責任；如乙方不配合，甲方可以依法采取措施保護自己的合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.家居裝飾企業(yè)與促銷員之間簽訂的試用合同。2.促銷員在試用期內(nèi)按照甲方的要求進行家居裝飾促銷活動。3.甲方對乙方的工作能力、工作表現(xiàn)進行評估。