成都市廣告行業(yè)藝術(shù)總監(jiān)勞動合同

成都市廣告行業(yè)藝術(shù)總監(jiān)勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一章合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，實行試用期制度。試用期為____個月，自乙方上崗之日起計算。第二章工作內(nèi)容第三條乙方的工作崗位為成都市廣告行業(yè)藝術(shù)總監(jiān)，工作內(nèi)容包括：1.負(fù)責(zé)公司廣告藝術(shù)創(chuàng)作、設(shè)計及管理工作；2.制定并執(zhí)行廣告藝術(shù)創(chuàng)作策略，提升公司廣告作品的創(chuàng)意水平及市場競爭力；3.指導(dǎo)并協(xié)調(diào)設(shè)計團(tuán)隊完成廣告項目的創(chuàng)作、制作及執(zhí)行；4.參與公司重要項目的策劃、創(chuàng)意討論及實施工作；5.負(fù)責(zé)對設(shè)計團(tuán)隊的培訓(xùn)、考核及管理工作。第四條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。第三章勞動報酬第六條乙方工資發(fā)放時間為每月__日，甲方依法代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個人所得稅、社會保險費(fèi)、公積金等。第四章勞動保護(hù)與福利第七條甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，保障乙方的合法權(quán)益。第八條甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。第九條乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日休息權(quán)、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。第十條甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。第五章合同的變更、解除和終止第十一條雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動合同的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。第十二條甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除勞動合同：1.未按照約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；2.未及時足額支付勞動報酬的；3.未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；4.甲方違反法律法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的；5.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的；6.甲方違章指揮或者強(qiáng)令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的；7.其他法律規(guī)定的情形。第十三條乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同：1.在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方招聘條件的；2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；3.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；6.乙方被依法追究刑事責(zé)任的；7.其他法律規(guī)定的情形。第十四條本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，勞動合同自行終止。第六章違約責(zé)任第十五條雙方違反本勞動合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十七條雙方因履行本勞動合同發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)依法通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等途徑解決。第七章其他約定第十八條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十九條本勞動合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方工作作品樣本3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方社會保險繳納證明5.甲方規(guī)章制度6.勞動合同備案登記表7.勞動爭議仲裁委員會受理通知書8.法院判決書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供勞動保護(hù)或勞動條件，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方未及時足額支付勞動報酬，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為合同約定的工資支付時間及金額。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。4.乙方未按約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為合同約定的工作內(nèi)容和要求。5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為甲方制定的規(guī)章制度。6.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為實際損失金額或影響程度。7.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，影響甲方工作，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為甲方提出的合理要求。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的試驗性期間。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等造成的生活困難，實行的一種社會保障制度。4.公積金：用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，用于解決住房問題的資金。5.違約責(zé)任：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法定責(zé)任。6.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作作品樣本不滿足甲方要求：解決辦法：雙方協(xié)商，乙方根據(jù)甲方反饋進(jìn)行改進(jìn)，直至達(dá)到甲方要求。2.甲方未按約定支付工資：解決辦法：乙方有權(quán)依法向甲方提出支付要求，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)：解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險費(fèi)，并向勞動監(jiān)察部門投訴。4.乙方在工作中受傷：解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施救治，并依法為乙方申請工傷認(rèn)定和賠償。5.勞動爭議產(chǎn)生：解決辦法：雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的企業(yè)，需要招聘藝術(shù)總監(jiān)負(fù)責(zé)廣告