酒店停車場(chǎng)服務(wù)員合同

酒店停車場(chǎng)服務(wù)員合同合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方酒店停車場(chǎng)擔(dān)任服務(wù)員一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方均無異議，可續(xù)簽合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方酒店停車場(chǎng)擔(dān)任服務(wù)員，負(fù)責(zé)停車場(chǎng)內(nèi)的車輛引導(dǎo)、停車服務(wù)、場(chǎng)內(nèi)秩序維護(hù)等工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)，具體工作時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如需加班，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資為每月人民幣_(tái)___元（幣種：人民幣），每月____日發(fā)放上月工資。2.乙方工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，如遇政策調(diào)整，按相關(guān)政策執(zhí)行。3.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等另計(jì)。五、保險(xiǎn)和福利1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）費(fèi)用，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家和地方政策執(zhí)行。2.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方因病、因事請(qǐng)假，需提前向甲方申請(qǐng)，按照甲方規(guī)定辦理。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。七、解除和終止合同1.甲乙雙方解除或終止合同，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。2.合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，交回工作證、工作服等物品。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反合同規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方提前解除或終止合同，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。九、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方健康證明文件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方稅務(wù)登記證副本6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證副本7.勞動(dòng)合同簽訂備案登記表8.甲方規(guī)章制度匯編9.乙方的工作職責(zé)描述書10.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)，或遲延提供勞動(dòng)的，視為違約。2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除或終止合同的，視為違約。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，造成甲方損失的，視為違約。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資的，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，視為違約。6.甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)用品，或提供的勞動(dòng)保護(hù)用品不符合國家標(biāo)準(zhǔn)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中約定的雇主單位。2.乙方：指合同中約定的雇員個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的勞動(dòng)關(guān)系，以及雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。5.加班費(fèi)：指乙方在法定工作時(shí)間之外工作的工資報(bào)酬。6.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供身份證明文件：乙方應(yīng)在合同簽訂前向甲方提供身份證明文件，如乙方未提供，甲方有權(quán)解除合同。2.甲方未按時(shí)支付工資：乙方應(yīng)向甲方提出書面催告，如甲方在合理期限內(nèi)仍未支付，乙方有權(quán)解除合同。3.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：乙方應(yīng)向甲方提出書面催告，如甲方在合理期限內(nèi)仍未繳納，乙方有權(quán)解除合同。4.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)用品：乙方應(yīng)向甲方提出書面催告，如甲方在合理期限內(nèi)仍未提供，乙方有權(quán)解除合同。5.乙方違反甲方規(guī)章制度：甲方應(yīng)按照規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，如乙方對(duì)處罰有異議，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為酒店企業(yè)，需要聘請(qǐng)停車場(chǎng)服務(wù)員。2.乙方為具備相應(yīng)資格和能力的個(gè)人，愿意在甲方酒店停車場(chǎng)擔(dān)任服務(wù)員。3.雙方在平等自愿、公平公正