教育行業(yè)勞動合同追訴期策略

教育行業(yè)勞動合同追訴期策略合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號碼】乙方（勞動者）：【全稱】性別：【男】/【女】身份證號碼：【號碼】聯(lián)系電話：【電話號碼】住址：【詳細地址】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方提供勞動力，甲方向乙方支付報酬事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本勞動合同期限為【固定期限】年，自【起始日期】至【終止日期】。1.2除非甲乙雙方另有約定，否則合同期限屆滿后，本合同自動終止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，從事【具體職位】工作，并遵守甲方的規(guī)章制度。2.2乙方應(yīng)按照甲方的安排，完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。第三條勞動報酬3.1乙方的工作報酬按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方同意按照甲方規(guī)定的時間和方式領(lǐng)取工資。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為【工作時間】，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按時參加社會保險的各項待遇享受。第六條勞動保護6.1甲方應(yīng)提供一個符合國家安全標準的勞動環(huán)境，保障乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護用品。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與經(jīng)營活動相關(guān)的其他秘密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第八條違約責任8.1甲乙雙方違反合同的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。8.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前【提前通知期限】通知甲方，并承擔相應(yīng)的違約責任。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司薪酬制度4.社會保險繳納證明5.乙方保密協(xié)議6.甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本7.甲方公司組織機構(gòu)代碼證8.甲方公司稅務(wù)登記證9.甲方公司經(jīng)營范圍及相關(guān)資質(zhì)證明10.其他雙方認為需要附帶的文件資料二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未按甲方規(guī)定的時間和方式領(lǐng)取工資的，視為違約。3.乙方提前解除合同未按約定提前通知甲方或未承擔相應(yīng)違約責任的，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與經(jīng)營活動相關(guān)的其他秘密的，視為違約。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險費的，視為違約。6.甲方未提供一個符合國家安全標準的勞動環(huán)境或未提供必要的勞動保護用品的，視為違約。7.其他雙方在合同中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營資格，能夠獨立承擔民事責任的企業(yè)、個體工商戶、機關(guān)、事業(yè)單位和社會團體等。3.勞動者：年滿16周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.社會保險：國家通過立法建立的一種社會保障制度，旨在保障勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時的基本生活需要。7.其他雙方認為需要解釋的法律名詞。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的勞動力不符合甲方要求的，甲方有權(quán)要求乙方改正或解除合同。2.乙方未按約定時間領(lǐng)取工資的，甲方應(yīng)及時支付工資，否則乙方有權(quán)要求甲方支付遲延支付工資的違約金。3.乙方提前解除合同未按約定通知甲方或未承擔相應(yīng)違約責任的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求乙方賠償因此造成的損失。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險費的，乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險費，并按法律規(guī)定支付相應(yīng)的賠償。6.甲方未提供一個符合國家安全標準的勞動環(huán)境或未提供必要的勞動保護用品的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)拒絕從事危險作業(yè)。7.其他在合同執(zhí)行過程中遇到的問題，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，無法解決的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的教育機構(gòu)，需要招聘教師、行政人員等。2.甲方為已設(shè)立的教育機構(gòu)，需要調(diào)整或補充師資力量。3.甲方與乙方簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)